3 dagen te kort

[Mi Sueno]

In het jaar 2008 heb ik deeltijds gewerkt via interim. Volgens mijn berekening 24 u per week, + 1.5 week verlof , zou ik dat jaar net aan voldoende dagen zijn gekomen om mee te kunnen tellen voor een pensioenjaar.
Echter het Interimkantoor schorste mijn contract ipv mij op" verlof " te zetten, dus dada verlofdagen.
Het arbeidsregime op dit bedrijf was 40 u per week.. Met 1.5 dag ADV per maand, maar die mocht ik toen niet nemen en werden gewoon in mijn loon verrekend.
Nu kom ik dus welgeteld 3 daagjes te kort om dat jaar te kunnen laten mee tellen voor een jaar waarop je recht op pensioen opent.
Vakantieattest heb ik niet, kan Interim ook niet meer geven . En de herberekening naar dagen wordt dus niet gedaan op basis van de uren die je effectief hebt gewerkt ( zoals ik dacht) maar herrekend ook naar het aantal gewerkte uren die je normaal voltijds zou hebben gewerkt.
Dus ipv op basis van 1976 voltijdse uren per jaar, werden dit 2080 uren per jaar. Wat nu een verschil geeft die voor mij belangrijk is.
2 x verloren dus... ik had beter gevraagd om die ADV dagen maandelijks te laten uitbetalen ( ging over 1.5 dag per maand) en dit ook effectief op de loonbrief te zien, ipv +- 1€ per uur meer te verdienen.
.
Nu moet ik dus een jaar langer werken voor een tekort van 3 dagen.

Ik ben Chronisch pijnpatiënt en probeer zo weinig mogelijk thuis te zijn, en zolang mogelijk te werken, ik werk volledig voltijds nu! maar het wordt echt zwaar en wil graag kunnen uitkijken naar vervroegd pensioen... binnen 7 jaar dus nu . Ben op een jaar tijd nog maar 3 weken in totaal thuisgebleven terwijl de specialist mij in totaal al 6 maanden wou laten thuisblijven!

Iemand die hiervoor een oplossing ziet?
Alvast bedankt om mee te denken!
Fijn paasweekend aan allen!

[Mi Sueno]

ik denk dat ik zelf wat gevonden heb

Je zou periodes kunnen regulariseren door hiervoor sociale zekerheid te betalen
Als dit correct is kan iemand me dit bevestigen aub

[jefke007]

Denk dat er niet veel van klopt.

Om één ( kalenderjaar ) te laten meetellen voor pensioen, is het voldoende dat je 104 gewerkte dagen in de zesdagenweek ( of gelijkgestelde dagen ) hebt. Als je 4 maanden per jaar voltijds werkt , is het al voldoende ( of bv. 8 maanden halftijds, m.a.w. een gemiddelde van 13 uur per week is voldoende

[Mi Sueno]

Ik heb volgens t interim 104 dqgen gewerkt. 24 u per week / 3 dagen per week. Feestdagen enzo in mee geteld.
In mijn loopbaan op mijn pensioen staat: 104 dagen. In mijn berekening van pensioenjaren staan er slechts 101. En vermeld jaar telt niet mee voor pensioenloopbaan.

Uitleg gevraagd, en dienst pensioenen zegt: herberekend aan het aantal te werken uren per week voor een voltijdse job : 40
En dan komen zij dus uit op 101 dagen. Dat zijn er dus net 3 te kort.

[paarswit]

Hoi is hier nog nieuws over dit topic? Ik zit met eenzelfde situatie. Als ik op mypension.be kijk, dan heb ik blijkbaar ook een jaar waarin ik welgeteld 1 (!) te kort kom om dat jaar te laten meetellen voor mijn pensioen. 103 dagen dus in plaats van de benodigde 104. Ik moet nog eens uitzoeken hoe ze juist aan 103 zijn gekomen. Maar mijn vraag is, als het effectief toch 103 dagen is, kan je dan vragen aan de overheid om dat jaar toch nog te laten meetellen of is dat dan onherroepelijk een jaar langer werken?

[Mathieu Rutten]

Beste,

103 dagen zijn geen 104 dagen. Dit jaar voldoet dan ook niet aan de loopbaanvoorwaarde van 1/45ste. De wetgeving is hierin zeer streng. Indien je geen aanvullende gelijkstelling kan bewijzen, dag buitenland, dag driedaagse leger, opvoeding kind jonger dan 6jaar...., telt dit jaar niet mee om te bewijzen of je voldoende arbeidsverleden bewijst. Telt uiteraard wel mee voor de pensioenberekening.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige