#21 , 25 mei 2017 19:15
Geachte,
Een vraagje ivm de mogelijkheid voor een rustpensioen; rekening houdend met de jaren van leercontract:
Mijn papa is beginnen werken als dakwerker 'onder leercontract' in 1972 - tot en met 1976.
Van 1976 tem 1979 heeft hij gewerkt als 'zelfstandig helper' (dakwerker).
Van 1979 tem 1981 als werknemer (dakwerker)
Van 1981 tem 7/5/17 als zelfstandige (altijd dakwerker geweest).
Op 8/5/2017 is hij van een dak gevallen (dit was niet de eerste keer). Dit nav een moeilijke familiale situatie, mijn mama die ernstig ziek is.
Goed, we zitten dus met een papa, van dak gevallen en een mama ernstig ziek.
Nu ben ik in een ingewikkelde situatie terecht gekomen (en door de ziekte van mama waren er al veel moeilijke toestanden en achterstand).
En probeer ik ergens aan een oplossing te geraken (dit is allemaal in een relatief korte tijdspanne gebeurd) omdat papa zou kunnen thuis blijven door
de ziekte van mama en ik denk dat hij zelfs lichamelijk (en daar ben ik zeker van; maar een zelfstandige zal dit nooit zelf zeggen) niet meer in staat is om nog te werken.
Ik heb geïnformeerd bij de sociale dienst van de gemeente ivm een rustpensioen en daar vermelden ze de mogelijkheid tot rustpensioen op 1/7/2020.
Ik twijfel helemaal niet aan die informatie, maar ergens vindt papa (en ik versta dat, vandaar dat ik hierbij reageer) dat niet rechtvaardig, dat de jaren van leercontract niet mee tellen voor het pensioen, het was ook een zeer zware job. Vandaar hierbij nog eens mijn vraag of er ergens een mogelijkheid is om die jaren van leercontract (en gezien de situatie moet er ergens wel een oplossing gevonden worden) toch te laten mee tellen? Ik heb ergens in een nieuwsbericht gezien (maar ik weet niet of dit gewoon een debat was of er al reeds een wet is) dat er een mogelijkheid zou bestaan om jaren van leercontract af te kopen?
Hartelijk bedankt voor het antwoord!