Wat ik me voornamelijk afvraag is, of het pensioenbedrag niet verschilt (lager misschien) zou liggen dan wanneer men hetzelfde inkomen zou ontvangen maar dan zonder dat er een tussenkomst is in de sociale zekerheidsbijdragen (activa).
Maw: zou er een verschil zijn in pensioenbedrag tussen pers.X(met bruto inkomen xx en zonder activaplan)
en pers. y (met zelfde bruto inkomen,maar tewerkgesteld via het activaplan, di overheidstussenkomst in soc. zekerh.
en eventueel werkpremie)?
Die subsidies/premies en statuten zijn missch wel voordelig voor de werkgever maar zijn er geen nadelen voor de tewerkgestelde?