In principe is er bij een vervroegde pensionering steeds een percentage van 16,66 % van toepassing. Het lagere percentage van 10,09 % is enkel van toepassing, als je de laatste 3 jaar voor de pensionering “effectief ononderbroken actief” was. Onder “effectief ononderbroken actief” wordt onder meer het volgende verstaan:
Werknemers die zijn blijven werken tot de wettelijke pensioenleeftijd
Werknemers die zijn blijven werken tot het moment van hun vervroegde pensionering en op dat moment een loopbaan van minstens 45 jaren (= een loopbaanbreuk van 14040/14040) kunnen aantonen. Het bewijs hiervan moet afgeleverd worden door de Federale Pensioendienst
Werknemers die een ziekte- of invaliditeitsuitkering ontvangen
Onvrijwillig werkzoekenden die de ganse tijd beschikbaar gebleven zijn voor de arbeidsmarkt
SWT-ers die ontslagen geworden zijn na 1/1/2015 en die de ganse tijd “aangepast beschikbaar” gebleven zijn voor de arbeidsmarkt
SWT-ers, die ontslagen waren voor 1/1/2015, SWT-ers die reeds voor 1/1/2015 werkloosheidsuitkeringen met bedrijfstoeslag aangevraagd hebben en SWT-ers die reeds voor 9/10/2014 ontslagen waren in het kader van een bedrijf in moeilijkheden of herstructurering moesten niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt, waardoor zij geen gebruik kunnen maken van het latere percentage van 10,09 %.
U zelf bent reeds op SWT vanaf 2012 en had ook een vrijstelling van beschikbaarheid, waardoor u – helaas – wel degelijk gevat bent door het hogere percentage van 16,5 %.
Zie voor dit alles
https://www.eb-connect.be/werkgever/thema/fiscaliteit
https://www.securex.eu/lex-go.nsf/vwFic ... i7bluSWzmI
Dit heb ik als antwoord gekregen
Groeten Eddy