JuridischForum.be

De grootte van een groepsverzekering bepalen is niet eenvoudig zo lijkt het. Kan het zijn dat een bediende na meer dan dertig jaar dienst op haar 65 ste een som van 65.000 euro ontvangt ?

Zo'n bruto-bedrag kan inderdaad. Hangt allemaal een beetje af van de bedrijfssituatie : hoeveel wil de werkgever betalen aan premie voor zijn werknemers?

Kan inderdaad en ook nog veel hoger.

Zoals Wanton reeds vermeldde, hangt dit af van én de bijdrage door de werkgever of gemengd en het aantal jaren dat men is aangesloten geweest, dus wanneer een bedrijf is ingestapt in dit systeem.

dikwijls verzekert een werkgever een 3-tal jaarweddes (in mijnen tijd toch toen ik startte in het bedrijf ,intussen is dat veel minder geworden door de jaren heen)
johan

Bedankt voor de informatie.
Je leest snel op het net dat het gemiddelde van een groepsverzekering in België rond de 130.000 euro bruto draait en zo ben je snel verblind.
65.000 euro netto lijkt dan meer realistischer me dunkt.

Het bedrijf betreft X Geen namen aub JurecaBe - moderator te Y , ook al niet de eerste de beste.
En toch.

Rondom mij hoor ik bedragen van +/- 500 000 EUR en dat zijn mensen uit het middenkader, niet de hogere kaders. Zelf geen ervaring mee

Blijkbaar heeft men mijn topic verwijderd. Ik herhaal mijn stelling.

Nohope u slaat de bal volledig mis. Primo de groepsverzekering/het aanvullend pensioen wordt uitbetaald op ingangsdatum pensioen en zal naargelang de situatie belast worden aan een tarief van 10% en 16,5 %.

Zie: https://www.fsma.be/nl/faq/hoe-worden-a ... nen-belast

Blijkbaar heeft men mijn topic verwijderd. Ik herhaal mijn stelling.

Nohope u slaat de bal volledig mis. Primo de groepsverzekering/het aanvullend pensioen wordt uitbetaald op ingangsdatum pensioen en zal naargelang de situatie belast worden aan een tarief van 10% en 16,5 %.

Zie: https://www.fsma.be/nl/faq/hoe-worden-a ... nen-belast

Maar ja, natuurlijk, dat wist ik ook wel. Datum uitbetaling en aanslag zal wel voor iedereen gelijklopend zijn. Maar de essentie van mijn vraag is waarom de een 100.000 euro opstrijkt en de andere 65.000 euro. Die antwoorden daarop zijn gegeven. Voor mij zijn mijn vragen beantwoord, waarvoor dank.

Bij kaderleden ligt het bedrag doorgaans hoger. Filosofie is dikwijls dat men werknemer een pensioenbedrag van bvb 80 % van het laatste loon wil laten genieten (uitgedrukt in rente als men het kapitaal zou omzetten)
Voor de wettelijke pensioenberekening vertrekt men van een maximumplafond van circa 57000 euro. Eens je op jaarbasis meer verdient, betaal je wel meer sociale bijdragen, maar bouw je geen pensioenrechten meer op, iemand die 100:000 euro per jaar verdient heeft dus evenveel pensioen als iemand die 57:000 verdient. Via groepsverzekeringen wordt dat aangepast. Bedragen hangen ook af van sector (rijke sectoren hebben meer extralegale voordelen dan zwakke sectoren, grote bedrijven doorgaans meer dan kmo.s) Soms kan je als loontrekkende zelf vrijwillig bijkomende stortingen doen, en soms niet. Bedragen variëren dus inderdaad van niets tot 1 miljoen euro en meer...

Staar je alsjeblief niet blind op de hoge bedragen die hier worden vernoemd.
Er zijn inderdaad mensen (voornamelijk kader- en directieleden) die dergelijke bedragen ontvangen. Maar, voor de meeste "gewone" werknemers liggen deze bedragen veel en veel lager.

Sinds heel wat jaren proberen de opeenvolgende ministers de 2e pijlerpensioenen (aanvullende pensioenen en groepsverzekeringen) te promoten. Sinds een 20-tal jaren werd het systeem opengebroken en is een dergelijk systeem niet meer uitsluitend voor bedienden maar ook voor arbeiders voorzien. Dit kan op bedrijfsniveau of op sectorniveau zijn.

Een aanvullend pensioen of groepsverzekering is een soort "spaarboekje" waarop je werkgever maandelijks een klein bedrag "spaart" en waarop in de meeste gevallen ook een klein bedrag van het loon van de werknemer wordt gespaard.
Gezien het systeem voor de arbeiders nog niet zo lang van toepassing is, werden er nog geen grote bedragen "gespaard". Een aanvullend pensioenkapitaal van een paar duizend euro komt daarom veel meer voor dan pensioenkapitalen van honderdduizend(en) euro's.

Met vriendelijke groeten
Felix Van Cakenberghe
Pensioendeskundige DVZ A'pen