Beste Thieu Rutten,
Ik ben sinds 1975 werknemer bij dezelfde onderneming.
Ik ben op 1 maart 65 jaar geworden en ik ben vanaf 1 april met pensioen.
Ik had graag nog wat verder blijven werken doch de onderneming heeft besloten dat ik moest stoppen op 1 april.
Men heeft daarom een einde gemaakt aan mijn arbeidsovereenkomst met een opzeggingstermijn van 26 weken.
Mijn opzeggingstermijn is ingegaan op maandag 17 december en zou dus ten vroegste eindigen op 15 juni.
Op 1 april heeft de onderneming een mondeling einde gemaakt aan mijn opzeggingstermijn met ingang vanaf 2 april en een opzeggingsvergoeding,
uit te betalen voor de rest van mijn opzegperiode.
Is deze opzeggingstermijn van 26 weken correct of moet men deze berekenen op mijn volledige loopbaan?
Groeten,