Beste
Ik ben sinds 1/4/2019 met pensioen. 65 jaar en ononderbroken gewerkt van 1975 tot 31/3/2019.
Op 8.04.2016 kreeg ik via my pension een raming en de mededeling dat werknemers die een toereikende loopbaan hebben vervroegd met pensioen kunnen gaan. Op 2016, minimumleeftijd 62 jaar en een loopbaan van 40 jaar.
Ik ben blijven werken omdat ik dan kon genieten van een pensioenbonus. Dit werd mij ook schriftelijk medegedeeld in 2014.
Er staat letterlijk in de brief dat ]"Het]principe van behoud van opening van recht op een vervroegd pensioen geldt? Met andere woorden: vanaf het ogenblik dat u voldoet aan de gesteld loopbaanvoorwaarde behoudt u voor de volgende jaren dit recht."
Ook in andere brieven wordt vermeld dat ik recht heb op een pensioenbonus.
Groot is mijn ergernis dat ik moet vaststellen dat op het moment van mijn pensionering mij doodleuk verteld wordt dat de wetgeving veranderd is, en ik geen recht meer heb op de pensionbonus.. Maar wat met de verworven rechten?
Ik heb dit aangekaart bij de ombudsdienst pensioenen. Maar ook daar hebben ze mij in het ongelijk gesteld.
Wat denkt u, is er een rechtsgrond om toch mijn rechten te laten gelden?
Alvast bedankt