Klopt niet bij pensioen, wel bij SWT.Nu word ik ineens overstelpt met sollicitaties , men verplicht mij zelfs te solliciteren om studentenjobs. De vdab heeft mij ook duidelijk gemaakt dat ik op elke sollicitatie moet ingaan of ik loop de kans om geschorst te worden.
Moeten mensen in SWT passieve beschikbaarheid die in 2015 op de vdab te horen kregen dat ze met rust gelaten werden maar sedert vorige week overstelpt worden met alle soorten vacatures daarop ingaan? Normaal hebben die geen sollicitatieplicht maar mogen geen aangeboden en GEPASTE JOBS weigeren. Een vacature is geen job.Even een constructieve tip die voor poster misschien een oplossing kan betekenen. Even verduidelijken: de VDAB stuurt geen sollicitaties door, maar vacatures. Dus wat doe je concreet: je stelt (per mail) een modelbrief op om te reageren op zo'n vacatures waarin je duidelijk je leeftijd en ervaring in het oog laat springen. Die brief kan je telkens weer opnieuw gebruiken voor elke vacature die de VDAB je doorstuurt. Je wijzigt enkel steeds je aanhef: dat je reageert op de X vacature bij X bedrijf. Op het einde van je modelbrief formuleer je de wens dat je uitkijkt naar een persoonlijk onderhoud om dieper in te gaan op de specifieke vereisten van de aangeboden job. die brief gebruik je telkens op nieuw om te mailen naar e bedrijven die de VDAB naar je doorstuurt. Dat is alles wat je moet doen. Want die bedrijven zullen je niet uitnodigen voor een gesprek dat weet je uit ervaring. Maar dan heb je gedaan wat je moest doen: als de VDAB je vraagt om te bewijzen dat je ingegaan bent op vacatures: stuur hen dan de 100 mails die je gestuurd hebt naar bedrijven. En eventueel de 3 antwoorden die je gekregen hebt. Want dat is helaas de realiteit. Daarmee voldoe je perfect aan de vereisten die gesteld worden voor jou.