Kan mij vriend gestraft worden door vdab of RVA indien hij aan een toekomstig werkgever meld wat voor medische beperkingen hij heeft en welk werk hij niet mag doen ?
Hij is naar die werkgever verwezen door de vdab die oordeeld dat hij alle werk maar moet aankunnen omdat hij geen 33 % heeft .
De arbeidsongeschiktheid ( echter wel net geen 33 % ) en de raad van de rva geneesheer aan de rva beperkingen welke handelingen hij zoal niet mag doen , zijn bekend bij de RVA .
Het gaat hier gewoon om het princiepe van eerlijkheid tegenover een toekomstig werkgever en om het princiepe om niet vaak op ziekenkast te moeten gaan .