JuridischForum.be

Beste,

Ik ben een fout begaan, ik had een afspraak gemaakt met een interimkantoor en ben daarna vergeten op te dagen.

Hoelang zou ik hiervoor geschorst kunnen worden bij de VDAB??

Waarom zou de VDAB U schorsen?

Omdat de interim een jobaanbieding had

zonder dat de vdab dat wist ?
in dat geval gaan ze u niet schorsen

als de vdab het wel wist, zal het er een beetje van afhangen

interim geeft dat niet zomaar aan vdab door hoor

Ze zeiden dat ze het gingen melden dusja,

Ze zeiden dat ze het gingen melden dusja,

En wat dan nog (meestal blijft dit bij een dreiging, die houden zich daar niet mee bezig). Was U trouwens de enige kandidaat om uitgezonden te worden? Had je al een contract getekend? Meestal wordt je voorgesteld en maakt het bedrijf in kwestie zelf een keuze. Dan moet je daar natuurlijk nog op gesprek en eventueel nog testen afleggen. Trouwens : in sommige gevallen mag je werk weigeren bijvoorbeeld als het woon-werkverkeer meer dan 60 km is of omdat U niet geschikt bent voor die job.
Bent U reeds lang werkloos?

Je moet toch tegenwoordig opletten, want men krijgt de vacatures niet ingevuld, in sommige gevallen meld de interim dit zeker, gisteren gehoord in mijn stam café, daar zitten een paar beroeps doppers en die kennen alle trucken van de foor..

De VDAB schorst niet zomaar voor een éénmalige vergeetachtigheid. Misschien zullen ze je wel vragen op gesprek te komen om te bekijken hoever je staat met je inspanningen om werk te vinden. Dus verzamel goed je prints van mails naar bedrijven en reacties op vacatures. En vertel eerlijk dat je die ene afspraak met een interimbureau gewoon vergeten bent. Het is slechts als je meer dan eens niet reageert op uitnodigingen dat je in de problemen komt.

Het strafste in die zaak is VERGETEN , als men werkloos is hoe kan men dit vergeten ??????????????

Als men werkloos is dan ben je daar toch dag en nacht mee bezig ?

Tenzij men kapitaal krachtig genoeg is dat je eigenlijk niet hoeft te werken.

Je moet toch tegenwoordig opletten, want men krijgt de vacatures niet ingevuld, in sommige gevallen meld de interim dit zeker, gisteren gehoord in mijn stam café, daar zitten een paar beroeps doppers en die kennen alle trucken van de foor..

Voka heeft zijn leden heel veel vacatures laten uitbrengen als dank voor de taxshift en in de hoop nog meer kortingen te krijgen maar Muyters vraagt waar de jobs (vacatures uitschrijven maar niemand aanwerven) zijn en heeft een werkgroep opgericht. Trouwens, 44% vd jobs zijn deeltijds en werklozen mogen daar niet op ingaan. De werkzaamheidsgraad is lager dan 10 jaar geleden en onze economische groei niet eens 1.7%, de laagste van alle Oeso-landen. Momenteel komen elke maand 14.000 mensen in de pensioenleeftijd en dat zorgt voor jobs maar zeker geen extra jobs en meestal zijn die nieuwe jobs tijdelijk, deeltijds, uiterst flexibel en laag betaald. Met cijfers kan je olifanten laten vliegen en deze regering is daar zeer goed in!

Het strafste in die zaak is VERGETEN , als men werkloos is hoe kan men dit vergeten ??????????????

Als men werkloos is dan ben je daar toch dag en nacht mee bezig ?

Tenzij men kapitaal krachtig genoeg is dat je eigenlijk niet hoeft te werken.

Toen wij jong waren kregen wij na een korte proefperiode een contract van onbepaalde duur, in mijn geval bij een Amerikaanse multinational die zeer goed verloonde. Zo'n sollicitatiegesprek vergeet je niet Lowie, dan kun je de dagen ervoor zelfs niet slapen. Maar als je als 24 jarige voor de 17de keer een uitzendopdracht moet doen onder uw opleidingsniveau voor korte tijd en slecht betaald dan ligt dat toch wat anders, niet?

als het een vacature is waar men verplicht door de vdab werd naartoe gestuurd, dan begrijp ik dat de kans heel groot is dat er een sanktie van gaat komen.



Gaat het echter om een vrijwillige sollicitatie dan zou je al gestraft worden omdat je bent gaan solliciteren, tov iemand die voor die job niet gesolliciteerd heeft die zou dan geen sanktie kunnen krijgen.

Men maakt van werklozen opgejaagd wild blijkbaar

Heb ooit eens een jobaanbieding 35 jaar geleden gekregen ( toen van rva ), de werkgever hebben ze één week nadat ik bij hem geweest ben in de gevangenis gestoken- hij betaalde geen rsz enz, het was een hollander. Zulke werkgevers kunnen natuurlijk bijna geen personeel krijgen
Een job moet ook voor de werknemer nog aanvaardbaar zijn

Maar geld ontvangen om niks te moeten doen, dan vergeet men nooit dat er moet gestort worden, dit hebben wij hier al meer dan eens gelezen dat men te laat stort !!

Als men geen werk heeft dan moet men voorlopig alles aan nemen anders GEEN uitkeringen, en uit zien naar een betere job.
Geloof nu toch niet dat wij het gemakkelijk hadden vroeger als ongeschoolde, maar wij moesten gaan werken als we de zaterdag en zondag eens naar de cinema wouden gaan.

Een job moet ook voor de werknemer nog aanvaardbaar zijn

Dit heeft de werkzoekende geen recht om niet te gaan luisteren, daarvoor krijgt hij een uitkering en daar moet er iets tegen over staat.

Maar geld ontvangen om niks te moeten doen, dan vergeet men nooit dat er moet gestort worden, dit hebben wij hier al meer dan eens gelezen dat men te laat stort !!

Als men geen werk heeft dan moet men voorlopig alles aan nemen anders GEEN uitkeringen, en uit zien naar een betere job.
Geloof nu toch niet dat wij het gemakkelijk hadden vroeger als ongeschoolde, maar wij moesten gaan werken als we de zaterdag en zondag eens naar de cinema wouden gaan.

Ja Lowie, al die werklozen die met hun dopgeld van 300 Euro/maand grote sier komen uithangen in uw stamcafé, het doet wat met een mens, toch?