Mogelijk... maar iemand kennende die werkt als poetsvrouw zou'k dat niet zo snel zeggen... De uren dat die mensen krijgen zijn vaak genoeg erg onregelmatig, en als er bij bedrijven gekuist wordt is dat automatisch buiten de werkuren...Het werken via dienstencheques is goed combineerbaar met je vraag om voor 18u thuis te kunnen zijn, dus dat is ook geen probleem.
Een kuisvrouw met dienstencheques kuist nooit bij bedrijven, want dit is wettelijk niet toegelaten, dit zijn industrieele kuisfirma's en die werken meestal s'avonds en s'nachts.en als er bij bedrijven gekuist wordt is dat automatisch buiten de werkuren...
TS heeft nergens melding gemaakt van dat het bij haar om een job draaiende rond dienstencheques gaat...Een kuisvrouw met dienstencheques kuist nooit bij bedrijven, want dit is wettelijk niet toegelaten, dit zijn industrieele kuisfirma's en die werken meestal s'avonds en s'nachts.
Dus volgens u mag iemand die kinderen heeft jaren lauweren op de kosten van de gemeenschap ?OK.... maar wat als dat niet gaat? Avondopvang zoeken is verre van vanzelfsprekend, zeker als het betaalbaar moet blijven...
1. Ik kan u honderden babysits aanraden die aan een tarief vér lager dan 100 euro/avond wil werken. https://www.gezinsbond.be/Ledenvoordele ... -info.aspxPraktisch gesproken. Mijn vriendin heeft een dochter, een meisje van 6 jaar. Als ik met haar een romantisch avondje uit wil, dan moeten we voor een babysit zorgen (die ik dan meestal betaal). € 100 per avond.
Als TS in die situatie terechtkomt, en per avond € 100 moet betalen, dan zit moet ze meer dan 3000 netto verdienen om rond te komen. Dat is niet echt realistisch...
Al moet zemaar 20 euro voor een avondje betalen, dan nog zit ze aan de 800 euro per maand, kinderopvang alleen.
Ik begrijp volledig dat het OCMW kan eisen dat ze werk zoekt of aanneemt, maar het moet wel haarlbaar zijn.... Denk ik dan.
Want... als ze desondanks verplicht wordt, en ze moet na een paar maand haar werk neerleggen omdat ze niet rondkomt, wat dan?