Dank voor verduidelijking. Het wordt complexer dan ik dacht. Een paar vraagjes:
1/ niet-toeleidbaar.
- Ik kende het begrip "niet-toeleidbaar" niet. Betekent dit dat een werkloze die "niet-toeleidbaar" wordt beschouwd nog steeds stempelgeld blijft ontvangen, maar niet meer door trajectbegeleiding en werkzoeken wordt verplicht? Of betekent het dat die werkloze niet meer kan geholpen worden door VDAB en ook geen RVA uitkeringen kan krijgen?
geen van beide. het betekent dat de VDAB de moeite niet meer doet om tijd in die persoon te investeren. Het zoeken naar werk is echter nog altijd verplicht, de VDAB zal wel die persoon niet streng controleren. Als de RVA/VDAB echter doorkrijgt dat deze een gepaste job geweigerd heeft, zal toch de RVA een sanctie kunnen uitspreken.
- Ik kan mij inbeelden dat RVA/VDAB niet zal aarzelen om een werkloze uit de werkloosheidcijfers te kunnen schrappen. RVA/VDAB weet dat er FOD handicap is en dit is vermoedelijk -voor hen- geen reden tot aarzelen: je kan gewoon volledig terugvallen op een volledige FOD uitkering. Maar er zit wel een addertje onder het gras: volledige FOD uitkering is minder hoog dan RVA uitkering met pijpassing FOD. Indien die uitkering lager is dan leefloon, kan men dan aan ocmw vragen het verschil bij te passen?
je hebt altijd recht op het leefloon zolang je de voorwaarden van het leefloon volgt.
2/ arbeidsongeschiktheid
a/
- Bedoel je arbeidsongeschiktheid erkend door de RVA? Neen, die is er niet. Nooit aangevraagd. En nooit door RVA/VDAB voorgesteld, ook nu nog steeds niet. Ik vermoed dat het hen niet interesseerd vermits werkloze volledig op FOD kan vervallen...
66% arbeidsongeschiktheid zoals door RVA of mutualiteit vastgesteld.
- Wordt iemand met een RVA arbeidsongeschiktheid ook verplicht trajectbegeleiding te volgen? Want Ik veronderstel dat iedereen die RVA uitkering krijgt nooit een trajectbegeleiding en/of werkzoeken kan weigeren.
een 33% ongeschiktheidsuitkering geeft enkele rechten (zoek daarvoor eens op de site van de RVA), maar dan moet je nog steeds werk zoeken. Sowieso kan iedereen een bepaalde arbeidsongeschiktheid hebben. Ik heb een lichte hernia, de RVA zou me wss bvb 4% ongeschiktheid geven (wat me geen enkel recht oplevert).
- Hanteert RVA ook 66% arbeidsongeschgiktheid, of enkel 33% ?
van 0% tot 100% (in hun interne evaluaties), slechts "meer dan 33%" en "meer dan 66%" geven rechten.