Hallo, ik heb een ernstige visuele beperking sinds ik 20 jaar oud was.
Ik volgde een opleiding en kon vervolgens aan de slag bij een bedrijf
waar ik nu nog steeds werk (25 jaar dienst). Sedert enkele maanden is
mijn zicht verslechterd. Het wordt steeds moeilijker om mijn werk te
kunnen blijven doen. Ik zit nu dus met heel wat vragen over waar ik
terechtkom voor vervangend inkomen.
1. Heb ik, wanneer het niet meer te doen is om mijn werk uit te voeren,
recht op een ziekteuitkering? Na een jaar wordt dit dan automatisch
uitkering van het riziv voor invaliditeit.
2. Blijf ik dan in dat systeem of bestaat de kans dat ik om één of
andere reden overgezet wordt naar FOD sociale zekerheid voor een uitkering?
3. Hoe zit het met ontslag bij langdurig ziek/invaliditeit? Moet de
werkgever in dat geval ook nog een ontslagpremie uitbetalen of beroept
die zich dan op medische overmacht?
Alvast bedankt voor reacties.
Groeten,
luclefaucon