JuridischForum.be

Beste forummers

Klopt het dat werkgevers zonder opgave van geldige/dringende reden werknemers zomaar kunnen ontslaan?
Blijkbaar zou dit recent wettelijk gemaakt zijn dat werkgevers geen reden hoeven op te geven op de C4?

Als men je u een verbrekingsvergoeding betaalt hoeven zij geen reden op te geven, dit is zeker niet nieuw.

Klopt niet!

Sinds de invoering van het eenheidsstatuut heeft de werkgever een motiveringsplicht met betrekking tot ontslag. De werknemer moet indien hij hiervan gebruik wil maken, schriftelijk (AS) binnen de 14 dagen na kennisname van het ontslag deze motivering aanvragen.
Opgelet: dit geld NIET voor ontslag binnen de 6 maanden na aanvang van het contract.

P.

De motiveringsplicht/opgeven van reden ontslag bestaat dus nog steeds, alleen dient de werknemer om hiervan kennis te nemen, er zelf aangetekend binnen de 14 dagen om vragen?
En wat als de werknemer niet akkoord gaat met de opgegeven reden?

Leesvoer:

http://www.vacature.com/carriere/ontsla ... -motiveren" onclick="window.open(this.href);return false;

P.