JuridischForum.be

Eerst en vooral, sorry als dit topic in het verkeerde onderdeel mocht gepost zijn.

Mijn verhaal:
Ik heb eind september mijn ontslag gekregen en vandaag kreeg ik een brief van de RVA in de bus.
Deze luidt als volgt: "Op 30/09/2014 bent u ontslagen uit de dienstbetrekking die u uitoefende bij xxxxx.
Uit onderzoek van uw dossier blijkt dat uw ontslag te wijten zou zijn aan uw foutieve houding, wat een gevolg kan hebben op uw recht op werkloosheidsuitkeringen."

Nu, mijn vraag:

- Wat exact staat me mogelijk te wachten?
- Welke gevolgen kan dit mogelijk hebben? Geen werkloosheidsuitkering? Terugbetaling ontslagvergoeding? ...?

Graag antwoorden


Grtz

- verhoor bij de RVA waarbij u uw ontslag moet toelichten. Werkgever zal op vraag van de RVA reeds de reden van ontslag toegelicht hebben, u kan uw versie geven. Daarna zal de RVA beide versies vergelijken en een oordeel maken. U kan u met alle middelen verweren, maar moet wel zelf alle initiatief nemen (dus niet zeggen: RVA, bel maar met x, y en z. wel:X, Y en Z kunnen getuigen dat ik een goeie collega was. Werkgever moet ook het bewijs leveren van wat hij aanvoert. Nu plots beweren dat u elke dag dronken was, terwijl hij u daarover nooit aangeschreven heeft, kan niet.

- mogelijke sanctie van 4 tot 26 weken, bij mijn weten ook nog altijd uitstel mogelijk (wetswijziging darvoor is in de maak). Terugbetaling ontslagvergoeding is niet mogelijk.

Oke bedankt voor het duidelijke antwoord. Mijn vorige werkgever heeft dus een slechte C4 opgemaakt.
Geheel onterecht maar dat zal ik dan toelichten. Kan je nog tips geven? Hoe gaat het gesprek eruit zien?

Neem zeker alle bewijzen die in je voordeel werken mee, onderschat de belangrijkheid ervan niet.
Ik kan alleen maar positief spreken over zo'n gesprekken, maar ben wel telkens in mijn gelijk gesteld.

Doe ik er goed aan om bijvoorbeeld ex-collega's een brief te laten schrijven waarop zij zeggen dat ik een goede collega was of is dat verloren moeite?

is zeker positief .

Oké bedankt voor de antwoorden. Ik ben nu aan collega's en vorige werkgevers aan het vragen een brief op te stellen voor mij