JuridischForum.be

Hallo iedereen, wij zitten met een probleem en vroegen ons af of iemand ons kan helpen:

In 2013 volgde mijn vrouw een cursus van de VDAB en was ze dus uitkeringsgerechtigd.
In september heeft ze 5 dagen vakantie op haar kaart ingevuld. De vakbond heeft echter een volledige uitkering uitbetaald.
We zijn toen terug naar de vakbond gegaan, om te melden dat dit niet juist was, maar de enige reactie die men daar gaf was: "tja, dan zal u deze vakantie niet hebben ingevuld ...."

Na de cursus is mijn vrouw beginnen werken en is ze bij de vakbond een attest van haar vakantiedagen gaan halen. De vijf dagen stonden hier niet op vermeld, dus moesten nog opgenomen worden ....

In juni 2014 kregen wij plots een brief van de vakbond dat er een fout was gebeurd in de uitbetaling van september 2013: volgens de RVA werden 5 dagen vakantie toch uitbetaald (stonden dus blijkbaar wel op de kaart ingevuld ....). Wij moeten blijkbaar 262€ terugbetalen aan de vakbond voor deze 5 dagen.
Maar in 2013 heeft ze deze dagen bij haar nieuwe werkgever OOK nog opgenomen, omdat deze dus niet werden doorgegeven door de vakbond.

Op de vakbond geeft men toe dat ze een fout hebben gemaakt, dat de 5 dagen achteraf zijn ingebracht in hun systeem, maar dat WIJ wel de 262€ moeten betalen...

Is er een manier om dit aan te vechten ?? Want als wij dit betalen, is dit een fout van de vakbond die ons, de leden dus 262€ kost

bedankt alvast

Johan

Heb je dat attest van haar vakantiedagen van de vakbond nog? Bij mijn weten geeft geen enkele vakbond attesten hoeveel vakantiedagen je nog hebt. Ze kunnen enkel zien wat ze in hun systeem nog als vakantiedagen hebt, maar zoals je ondervindt is dit niet altijd exact (niet enkel door hun toedoen, maar ook door andere factoren).

Het probleem is dat jullie een dopkaart ingediend hebben die door jullie ondertekend is, het is dus dit document dat telt en waarmee rekening dient gehouden te worden, niet wat een ander staan heeft.

Dat attest van de vakbond hebben we idd nog. Was gevraagd door de nieuwe werkgever.
Zij hebben aan de hand daarvan berekend hoeveel vakantie ze dat jaar nog moest opnemen.

kan je zo'n attest eens inscannen en online zetten (eventueel link via pm)

Hartelijk dank voor de reacties, maar ACV heeft ondertussen, na een aantal hatemails naar de ombudsman hun fout toegegeven en zal de aanrekening van de RVA voor hun rekening nemen