JuridischForum.be

Graag had ik vernomen of je groepsverzekering tijdens een niet te presteren opzegperiode nog dekking biedt.
Ik ben eind september met 5 maanden niet te preseteren opzegperiode ontslagen.
Ik heb recentelijk een brief van de verzekeraar ontvangen dat de premiebetelaingen op 1 oktotber gestopt zijn en ik dus niet langer dekking geniet voor wat betreft kaptiaal bij leven, kapitaal bij overlijden, invaliditait en hospitalisatie (kortom alles).
Kan dit zomaar en wat als je als werkzoekende invaliditeit oploopt als werkzoekende?

Dank bij voorbaat,

wat bedoel je met een niet te presteren opzeg:
- verbrekingsvergoeding
OF
- vrijstelling van prestaties

hoe lang heb je daar gewerkt?

Ik heb 5 maanden opzeg gekregen doch ik dien deze niet te presteren.
Normaliter had ik recht of 3 maanden maar het bedrijf heeft 5 maanden aangeboden.
Let wel dat ik toen de laatse maand in tijdskrediet 4/5 zat en derhalve maar 4/5 kreeg.

dan is er geen enkel probleem, zogezegd ben je nog aan het werk. Indien je > 2 jaar ancienniteit hebt, zal de hospitalisatieverzekering aan je aangeboden moeten worden bij einde van de arbeidsovereenkomst.

Opgelet, TS heeft een schrijven gehad van de verzekeraar dat de betalingen en dus ook de dekking gestopt is per 1 oktober!
Ik zou toch navraag doen bij de werkgever wat de exacte einddatum is. Voor een hospitalisatieverzekering heb je 105 dagen om een voortzetting aan te vragen. Indien de einddatum reeds oktober is heb je niet zoveel tijd meer!

De werkgever heeft gestopt met premies betalen op 1 oktober 2013.
Op 18 oktober krijg ik een brief van de verzekeraar dat ik niet langer dekking geniet.
In de brief wordt enkel gesproken over de transfer mogelijkheden van de pensioen tegoeden.
Niets over de hospitalisatie- en invaliditeits-verzekering.
Begin december heb ik mijn linkervoet gebroken. Ben ik hiervoor gedekt of niet?
De verzekeraar beweert van niet maar is dit allemaal wel OK : er werd mij geen verlengingsvoorstel aangeboden.

contacteer iemand die je persoonlijk kan helpen (vakbond,advocaat), ik zie niet in waarom je geen recht zou hebben.

Je hebt 105 dagen tijd om de aanvraag tot voortzetting in te dienen. Indien je langer dan 2 jaar aangesloten was is dit zonder medische vragenlijst. (Als je geen 2 jaar aangesloten was maar voordien een andere hospitalisatieverzekering had stuur je hiervan een attest mee. Als je daarmee ononderbroken aan 2 jaar komt is dezelfde regeling van toepassing)

Mail (bewijsbaar) naar de maatschappij om de nodige documenten aan te vragen voor de voortzetting. De waarborgen worden dan overgenomen vanaf de einddatum van de groep, zonder onderbreking.

.