Pagina 1 van 1
schorsing rva
Geplaatst: 31 mei 2013 14:57
door libi1979
Hallo
Ik heb een tijdje terug ontslag genomen ( met beperkte opzeg, 7 weken) om aan een andere job te beginnen ...
De klant waarvoor ik werd aangenomen heeft zich terug getrokken en ik ga waarschijnlijk niet mogen blijven (maximum tot eind augustus)
Ik ga dit als een kans zien en in september wil ik terug gaan studeren via vdab contract...
Heb ik nu recht op een werkloosheidsuitkering? Kan de RVA mij een schorsing opleggen? Zo ja, hoe lang is dit maximaal?
Re: schorsing rva
Geplaatst: 02 jun 2013 08:59
door j.demoor
“Art.44.Om uitkeringen te kunnen genieten moet de werkloze wegens omstandigheden onafhankelijk van zijn wil zonder arbeid en zonder loon zijn.”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).
‘ik ga waarschijnlijk niet mogen blijven (maximum tot eind augustus)’
In dat geval bent u vanaf eind augustus wegens omstandigheden onafhankelijk van uw wil zonder arbeid en zonder loon.
“Art.56.§ 1. Om uitkeringen te genieten moet de volledig werkloze beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt...” (25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).
“Art.59bis.§ 1. Onverminderd de bepalingen van artikel 58, volgt de directeur het actieve zoekgedrag naar werk op van de volledig werkloze die, op de dag van ontvangst van de oproeping bedoeld in artikel 59quater, tegelijkertijd aan de volgende voorwaarden voldoet : ... § 3. Onverminderd de bepalingen van § 1, wordt de opvolgingsprocedure bedoeld in dit artikel opgeschort gedurende de periode van 12 maanden die aanvat de dag na het begin van de begeleidingsactie voorgesteld door de bevoegde gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding, indien de volgende voorwaarden vervuld zijn :...(Lees zelf dit HELE artikel).”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).
schorsing door RVA
Geplaatst: 22 jun 2013 17:22
door njamie
Hallo,
Ik ben bijna 50 en heb sedert mijn 23 jaar bijna onafgebroken gewerkt in loondienst. Bijna een jaar geleden werd ik ontslagen wegens te vaak ziek (door zware rug- en reumaproblemen)
Ondertussen is de toestand met mijn rug alleen nog maar fel verergerd en ben ik vrij beperkt in wat ik nog kan doen. Begin mei 2013 werd ik voor het eerst opgeroepen door de VDAB. Rug zat weer vast en met doktersbriefje formulier naar de Vdab gestuurd dat ik niet kon komen.Deze week krreg ik een brief van de VDAB in de bus waarvan ik achterover viel !! Ik diende op 27 mei voor een gesprek bij de VDAB aanwezig te zijn(alle mails terug opgehaald op mijn computer; geen mail met uitnodiging op 27 mei te bespeuren !) Doordat ik hierop niet gereageerd had, hebben ze mij blijkbaar een aangetekende brief gestuurd(nooit gezien, niet gehad) Bijgevolg word ik geschorst vanaf 15 mei !!!! Dat is een regelrechte ramp !!! Ik ben alleenstaande moeder met een nog studerende zoon. Daarenboven heb ik niets verkeerds gedaan !! Ik heb die mail echter nooit ontvangen en doordat ik voor een aantal dagen met (verplicht op te nemen ) verlof was, heb ik die aangetekende brief niet kunnen ontvangen. Ik was me van geen kwaad bewust, totdat ik die schorsingsbrief in de bus kreeg. Ben ten zeerste ongerust en vol angst !!!
Wie kan mij raad geven aub !!! Ik heb toch niets verkeerd gedaan en toch schorsen ze mij voor minstens 13 weken en zal ik opgeroepen worden door de RVA om de sanktie (die tot 53 weken kan oplopenà te gaan aanhoren.
HELP HELP HELP !!! Wie kan mij goede raad geven om deze situatie weer recht te trekken.
Dank bij voorbaat !!