JuridischForum.be

Hallo,

een vriendin van mij heeft zopas vernomen dat de zaak waar ze werkt, verkocht is.

Wat is de impact voor haar qua ontslagregeling?
Ze heeft al vernomen dat ze niet bij de nieuwe eigenaars aan de slag kan.

Wordt zij zogezegd op 'een gewone manier' ontslagen?
Dus met opzegtermij enzo, of is dit een speciale regeling?

Het gaat over een klein bedrijfje met maar enkele werknemers, dus van collectief ontslag is er geen sprake.

Alle info of links zijn welkom. Alvast bedankt voor de info!

Groeten,
Leslie

het is niet omdat er een verkoop van een zaak is, dat er ook een ontslag automatisch is. Ze zal dus haar ontslag moeten "afwachten". Het ontslag is alsof ze verder bij dezelfde werkgevers in dienst was (wat in theorie ook zo is, zelfs bij opslorping van de zaak door een nieuwe bvba, gezien dit gelijkgesteld is). Werkt ze dus 1 dag bij de nieuwe werkgever en 6 jaar bij de oude, dan is de opzegtermijn gebaseerd op 6 jaar + 1 dag tewerkstelling.

In welke sector werkt ze? als arbeider of bediende?

Ze werkt als arbeider in een bedrijf in de interieur-, meubel- en decoratie sector.
Voornamelijk als naaister.

wss zullen volgende opzegtermijnen gelden: http://www.abante.be/userfiles/Opzegter ... fering.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;