JuridischForum.be

Hey iedereen,

Ik heb mijn vast werk opgezegd voor een interimjob. Ik heb gehoord dat als je geen 6 weken bij die interim kan/wil werken, je een tijdje geschorst wordt voor een werkeloosheidsuitkering. Natuurlijk is het de bedoeling dat ik dit werk blijf doen, maar je bent met 2 voor een contract natuurlijk.
Hoe lang moet je gewerkt hebben om terug een werkloosheidsuitkering te krijgen en indien je minder werk, hoe lang wordt je dan geschorst?

Alvast bedankt voor de info

Hey iedereen,

Ik heb mijn vast werk opgezegd voor een interimjob. Ik heb gehoord dat als je geen 6 weken bij die interim kan/wil werken, je een tijdje geschorst wordt voor een werkeloosheidsuitkering. Natuurlijk is het de bedoeling dat ik dit werk blijf doen, maar je bent met 2 voor een contract natuurlijk.
Hoe lang moet je gewerkt hebben om terug een werkloosheidsuitkering te krijgen en indien je minder werk, hoe lang wordt je dan geschorst?

Alvast bedankt voor de info

je moet 20 dagen gewerkt hebben (in 6-dagenstelsel, dus 4 weken is voldoende). Indien niet, kan je een schorsing krijgen van 4 tot 52 weken met mogelijks een deel uitstel. schorsing = geen uitkering in deze periode.

En doen ze nadien dan lastig bij de RVA of niet?

Het is dus zo dat mijn man nu sinds vandaag te horen heeft gekregen dat hij filltime werk heeft en ik ga dan op zoek terug naar een deeltijdse job, omdat alletwee fulltime werken, niet mogelijk is met de opvang van onze dochter.

Vanaf dat ik dan terug deeltijds werk, willen we een webdesignzaak opstarten