Beste,
Zou iemand me misschien kunnen helpen bij de volgende situatie.
Ik had een contract van onbepaalde duur bij de werkgever.
Op 1 augustus 2008 volledig ziek geworden
Op 19 mei 2009 is de arbeidsovereenkomst verbroken door langdurig ziekte, waarna ik een verbrekingsvergoeding heb ontvangen van 60 dagen. Na de 60 dagen verbrekingsvergoeding te hebben uitgeput ben ik weer uitbetaalt geweest door de mutualiteit.
Op 1 december heb ik me weer beter gemeld en heb vanaf 2 december een werkloosheidsvergoeding aangevraagd.
Het dagbedrag van de werkloosheidsvergoeding bedraagt het minimale forfaitair dagbedrag van rond de 17 euro.
De reden hiervoor is omdat ik volgens hen al langer dan een jaar ziek ben geweest dus heb ik de dagen dat ik recht heb op een 'normale' werkloosheidsvergoeding eerste vergoedingsperiode volledig uitgeput.
Klopt het inderdaad dat de dagen ziekte mogen meegeteld worden in de eerste vergoedingsperiode van een werkloosheidsvergoeiding? Of is er hier toch een misverstand?