Beste
Ik had in de horeca een voltijds contract als flexijob. Er werd mij een vast contract beloofd, maar ik ben in tussentijd zwanger geworden. Mijn baas wou me geen contract meer geven toen ik moest melden dat ik zwanger was.
Hij heeft me wel beloofd na mijn zwangerschapsverlof een contract aan te bieden. In afwachting van mijn zwangerschapsverlof werk ik nog als extra bij hem. Vorige maand waren dat bijna 14 dagen, deze maand iets minder. Mijn andere dagen heb ik een werkloosheidsuitkering. De dagen die ik werk duid ik aan op mijn dopkaart.
(Ik ben nu officieel twee maanden werkloos)
Ik krijg nu een oproep van de VDAB. Ik moet op gesprek gaan om werk te zoeken. Als ik moet gaan ben ik 24 weken en drie dagen zwanger..
Zouden ze eisen dat ik nog ergens een fulltime job zoek? Het is laagseizoen in de horeca, ik loop al met een dikke buik en ik wil ook nog als extra blijven werken op mijn huidige job. Ik wil mijn kansen op een contract na mijn bevalling niet mislopen..
Ik ben van opleiding zorgkundige. Maar daar moet je al stoppen met werken aan 6m. Dat kan ik dus niet meer doen..
Wat mag de VDAB nog eisen van een zwangere werkloze? Ik zit bijna in mijn derde trimester.
Mvg