JuridischForum.be

Beste,

Ik dien bij mijn werkgever nog een opzeg te presteren tem midden oktober.
Daarna zal ik dus mijn C4 krijgen om mij aan te melden als werkzoekende.

Na veel na te denken, wat ik na mijn opzeg wil gaan doen, ben ik tot de volgende conclusie gekomen.

Ik wens terug naar school te gaan om een bachelor Orthopedagogie te behalen. Deze opleiding wordt erkend door de VDAB.
Ik zou dus mijn werkloosheidsuitkering behouden als ik al werkzoekende was ...
Deze opleiding start echter ... in september e.k.
Dan is mijn opzeg nog niet afgelopen!!!

Is er een mogelijkheid dat ik met mijn vorige werkgever kan overeenkomen dat mijn opzeg eerder stopt?

Ik zou graag starten met de opleiding, anders dien ik te wachten tot september 2020.

Ik wens U alvast hartelijk bedanken voor een duidelijk antwoord op mijn vraag!

Vriendelijke groeten,
H.V.

Vervolledig eerst: Wie heeft opzeg gegeven?

P.

Beste,

De werkgever heeft mij ontslagen.
Ik doe dus een opzeg, omdat ze mij niet willen uitbetalen.
Ik werkte daar al 20 jaar...

Vriendelijke groeten,

Hilde V.O.

Vraagt dit eerst aan de rva, want zij moeten akkoord gaan dat je u opzeg niet uit doet !

Dit ligt niet aan je werkgever, want als je mag van de RVA dan kan je een tegen opzeg doen, zorg dat je dit op papier heeft !!