beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord

[ypk]

Beste,

ik kreeg zonet het voorstel om een 'beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord' te ondertekenen.

situatieschets
mijn huidige werkgever (projectontwikkelaar) en ik hebben besloten de arbeidsovereenkomst per 30 augustus te schrappen.
Dit omdat ik vanaf 1 september start met de opleiding verpleegkunde.
Intussen is er al vervanging voor mij gevonden (een oud werknemer komt terug, dus zij zal niet opgeleid moeten worden) die start begin juni.

nu staat in mijn onderling akkoord het volgende opgenomen
'deze beëindiging met wederzijdse toestemming wordt beheerst door de regels van het Burgerlijk Wetboek met uitsluiting van de regels van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.' en vroeg ik mij af of dit nadelig kon zijn voor mij om dit te ondertekenen. Ik weet niet wat die wet precies inhoud en na opzoekwerk ben ik niet veel wijzer geworden.

Kunnen jullie mij hiermee helpen?

[Blaatpraat]

Dit komt op hetzelfde neer als dat u uw ontslag geeft.
Gezien het zo te lezen uw eigen keuze is, kan dit geen kwaad hier.

[gebrnaam]

Dit komt neer op zelf ontslag geven. Zelf ontslag geven kan invloed hebben op uw recht om een werkloosheidsuitkering te krijgen.

[ForumGast]

Indien u de opleiding verpleegkunde in samenwerking met VDAB ging doen, in combinatie met een werkloosheidsuitkering , kan dit nu niet meer. Je mag niet je ontslag geven in functie van het volgen van een betaalde opleiding. Indien je het zelf financiert, kan dit uiteraard wel.