Beste,
ik kreeg zonet het voorstel om een 'beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord' te ondertekenen.
situatieschets
mijn huidige werkgever (projectontwikkelaar) en ik hebben besloten de arbeidsovereenkomst per 30 augustus te schrappen.
Dit omdat ik vanaf 1 september start met de opleiding verpleegkunde.
Intussen is er al vervanging voor mij gevonden (een oud werknemer komt terug, dus zij zal niet opgeleid moeten worden) die start begin juni.
nu staat in mijn onderling akkoord het volgende opgenomen
'deze beëindiging met wederzijdse toestemming wordt beheerst door de regels van het Burgerlijk Wetboek met uitsluiting van de regels van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.' en vroeg ik mij af of dit nadelig kon zijn voor mij om dit te ondertekenen. Ik weet niet wat die wet precies inhoud en na opzoekwerk ben ik niet veel wijzer geworden.
Kunnen jullie mij hiermee helpen?