Hoe wordt referteperiode om recht op werkloosheidsuitkeringen te openen bepaald?

Evcul
Topic Starter
Berichten: 26

Hoe wordt referteperiode om recht op werkloosheidsuitkeringen te openen bepaald?

#1 , 3 maand 1 week geleden (10 jun 2019 20:48)

Om recht te hebben op werkloosheid moet men afhankelijk van de leeftijd een aantal dagen in loondienst bewijzen tijdens een refererteperiode van 21, 33 of 42 maanden voorafgaand aan de aanvraag van de werkloosheidsuitkeringen.

Wanneer begint dan de referteperiode te lopen als men bijvoorbeeld een werkloosheidsaanvraag doet vanaf 20 mei en men 312 dagen in 21 maanden moet bewijzen?

Is dit van 20 augustus 2017 tot en met 19 mei 2019 of is dit van 1 augustus 2017 tot en met 30 april 2019?

Dit kan een wereld van verschil maken. Immers, wat als men in mijn voorbeeld op 30 april 2019 310 dagen (dus te weinig) dagen heeft gewerkt en op 19 mei 2019 326 dagen (dus wel voldoende) dagen heeft gewerkt. Heeft men recht op werkloosheidsvergoedingen als men op 20 mei werkloos wordt?
Laatst gewijzigd door Evcul op 10 jun 2019 21:01, 1 keer totaal gewijzigd.

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel direct met een specialist op het nummer 0904 69 400 voor een eerste antwoord op uw vraag.
denlowie
Berichten: 14262
Juridisch actief: Nee

#2 , 3 maand 1 week geleden (10 jun 2019 20:55)

Vanaf de eerste dag dat je begint te werken, dus 1ste werkdag
Men rekent in dagen.

minder dan 36 jaar
ofwel 312 dagen gedurende de 21 maanden voorafgaand aan uw aanvraag;
ofwel 468 dagen gedurende de 33 maanden voorafgaand aan uw aanvraag
ofwel 624 arbeidsdagen gedurende de 42 maanden voorafgaand aan uw aanvraag.

Vb als je den 15/02/17 begint te werken dan eindigt 21 maanden is te tellen van 15/2/2017 21 maanden ver dus eindigen op14/11/2018

en daarin je 312 gewerkte dagen !

VB:in een stelsel van gemiddeld wekelijks 5 arbeidsdagen, hetzij een totaal van 30 arbeidsdagen. Voor deze tewerkstellingsperiode zal de RVA (30 x 6): 5 = 36 dagen in aanmerking nemen

https://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t31
Laatst gewijzigd door denlowie op 10 jun 2019 21:05, 4 keer totaal gewijzigd.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Evcul
Topic Starter
Berichten: 26

#3 , 3 maand 1 week geleden (10 jun 2019 20:58)

En wat als men in mijn voorbeeld op 30 april 2019 310 dagen (dus te weinig) dagen heeft gewerkt en op 19 mei 2019 326 dagen (dus wel voldoende) dagen heeft gewerkt. Heeft men dan recht op werkloosheidsvergoedingen als men op 20 mei werkloos wordt?

Reclame

denlowie
Berichten: 14262
Juridisch actief: Nee

#4 , 3 maand 1 week geleden (10 jun 2019 21:29)

Ja !
Dit zal dan gecontroleerd worden door de RVA en je zal werklozen steun trekken .
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Evcul
Topic Starter
Berichten: 26

#5 , 3 maand 1 week geleden (11 jun 2019 19:14)

Bedankt

Terug naar “Werkloosheid”