Ik ben ongeveer 20j. geleden bij een arts van de VDAB of RVA geweest die na mij onderzocht te hebben, afkeurde voor zware arbeid en enkel aangepaste lichte arbeid en in mijn VDAB dossier liet vermelden.
ik was gezinshoofd en op zeker moment is mij een blijvende arbeidsongeschiktheid vastgesteld door de RVA dokter,
ik was dat moment nog gezinshoofd , en besefte daardoor niet dat ik Teoretisch al in de forfait periode zat, daar kwam ik achter toen mijn dochter na haar studies ging werken en ik daalde onmiddelijk naar mijn forfait van 14€ p.dag. werkloosheid.
kan ik daar iets tegen doen ?
rekening houdend dat ik 20j. geleden al bij een dokter van de RVA of VDAB ben geweest , daar ze hierover blijkbaar niets terug vinden wat betreft een blijvende 33% arbeidsongeschiktheid , zal dat dan wel een VDAB arts zijn geweest ,maar blijkbaar vinden ze daar nu ook niets meer over terug , zou ik anders niet de mogelijkheid hebben gehad om zodoende te bewijzen dat mijn arbeidsongeschiktheid van 33% toen reeds bestond ,en ik als nog uit die forfait kan komen ?
nu werd ik uitgenodigd bij de VDAB die me zegt dat ik verplicht ben om opnieuw bij een VDAB dokter te komen en testen moet ondergaan om via ATB mij te laten begeleiden ?
Mvg,
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
francois12
- Berichten: 13
Beste MinoekeEigenlijk heb je de inhoud van je topic wat verkeerd vermeld
jouw 33% wil niet zeggen dat je 33% werkongeschikt bent om nog een beroep uit te oefenen in een bepaalde beroepscategorie, maar wil zeggen dat je nog 33% verdienvermogen hebt in een bepaalde beroepscategorie.
Normaal gezien mag de RVA je terug aan het werk trachten te zetten en kan de RVA jou verplichten een passende opleiding via de VDAB te volgen om een aangepast beroep te vinden.
Velen denken dat % werkongeschiktheid en % verdienvermogen hetzelfde is.
De enige raad die ik jou kan geven is eens de vakbond of een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht, sociaal recht en sociaal zekerheidsrecht te raadplegen en ook vooral jouw behandelend geneesheer ook op de hoogte brengen.
Respecteer je medemens, net zoals jij gerespecteerd wil worden