Avondschool

ongelukbelaagd
Topic Starter
Berichten: 563

Avondschool

#1 , 06 feb 2015 14:32

Situatie:
20-jarige zoon woont bij vader en diens vriendin.
Van nov. 2013 tot en begin januari 2015 full-time gewerkt.
Die zoon kreeg nu een brief dat hij zijn 2de evaluatiegesprek (rond 11de maand van de beroepsinschakelingstijd) niet moest doorgaan omdat ze hem gunstig evalueerden.
Ik denk dat hij zijn beroepsinschakelingstijd zo goed als voorbij is. En dat hij binnenkort wel een inschakelingsuitkering kan genieten.

Deze jongen is een avondcursus voor rijschoolinstructeur gestart in januari. Na het slagen van zijn examens dient hij ook stage te doen. Die stage is blijkbaar betalend.
Moet hij voor deze cursus toestemming gaan vragen bij de RVA? Want hij moet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt? Mag hij eventueel zijn stages 's avonds uitvoeren?
Dank je voor jullie feedback.

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 06 feb 2015 15:35

wat is "avond"? en hoeveel geld krijgt hij voor de stage?

ongelukbelaagd
Topic Starter
Berichten: 563

#3 , 09 feb 2015 10:31

Avond is van 6 of 7 tot 10u denk ik. Max. 2x per week + 1 zaterdagvoormiddag
Ik weet niet hoeveel hij krijgt voor die stage... Maakt dat een verschil?

Reclame

giserke
Berichten: 2434

#4 , 09 feb 2015 10:50

Voor opleiding krijg je als werkzoekende toch verlof'?
En inderdaad je kan best vragen over welk bedrag dit gaat.

PS, dwing dat evaluatiegesprek toch maar af.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#5 , 09 feb 2015 11:13

Ik weet niet hoeveel hij krijgt voor die stage... Maakt dat een verschil?
ja

ongelukbelaagd
Topic Starter
Berichten: 563

#6 , 09 feb 2015 16:08

Giserke,

moet die jongen van de RVA zo'n evaluatiegesprek afdwingen?
Wat zijn de voordelen? En hoe doe je dat?

giserke
Berichten: 2434

#7 , 09 feb 2015 16:52

Als een evaluatiegesprek de regel is, dan moet je dit doen, en een gesprek eisen.
Waarom?
Om niet in de val te lopen waardoor ze meer argumenten hebben om hem eventueel te schorsen indien zijn toekomstig werk niet zou lukken en het langer duurt dan voorzien om werk te vinden.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#8 , 09 feb 2015 16:56

giserke, hij heeft een positieve evaluatie gekregen. Wat jij voorstelt is om toch nog een evaluatie aan te vragen met enkel een grotere kans op een negatieve evaluatie...

een evaluatie opnieuw aanvragen heeft totaal geen nut.

voodoodoll
Berichten: 96

#9 , 10 feb 2015 03:24

Een evaluatiegesprek in persoon is niet meer de regel. Men vraagt bij de RVA schriftelijke bewijzen, indien deze volstaan zal men positief evalueren zonder je op gesprek te laten komen. Je kan wel een gesprek aanvragen maar dit hoeft helemaal niet.

Enkel na een negatieve evaluatie zal men je op gesprek laten komen.

Meer info: http://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t137" onclick="window.open(this.href);return false;

ongelukbelaagd
Topic Starter
Berichten: 563

#10 , 12 feb 2015 13:19

Blijkbaar heeft die jongen dan toch een volledige dop, 1000€

Verandert er dan iets aan zijn voorwaarden?

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#11 , 12 feb 2015 13:48

laat die jongen eens informeren bij de RVA over zijn vrijstelling. mailtje naar directiewbSTAD@rva.be zal volstaan om een antwoord te krijgen. (stad te vervangen door de ligging van het RVA kantoor)

Terug naar “Werkloosheid”