Uitsluiting van het recht op uitkeringen

Kristof1990
Topic Starter
Berichten: 1

Uitsluiting van het recht op uitkeringen

#1 , 20 feb 2014 20:16

beste,
ik zit met een beetje een vervelend probleem.
op 28/09/2013 heeft de RVA controle gedaan in het restaurant waar ik werk. alles was eigenlijk goed verlopen. althans dat dacht ik toen op dat moment.
enkele weken later word ik opgeroepen voor een verhoor bij de RVA. ik ben daar persoonlijk naar toe gegaan samen met iemand van de vakbond. en daar blijkt dat zij beweren (RVA) dat ik in september economisch werkloos ben geweest, maar ik zelf was daar niet van op de hoogte. ik heb hen ook verteld dat dit niet mogelijk was omdat ik niet in het bezit ben van mijn controle kaart van de maand september 2013. en dat ik dit ten sterkste betwijfel omdat het "logboek"(controle boek dat aanwezig moet zijn voor aangifte van economische werkloosheid in de zaak zelf wordt steeds de eerste economische dag van de maand ingeschreven met daarbij het uniek getal dat ook op mijn controlekaart staat van de RVA) niets van gesignaleerd staat van enige vorm van werkloosheid.
bij de controle heeft de RVA daar een datum en een handtekening in gezet van controle RVA.
verder vertelde mij de vakbondsman dat ik mij goed verdedigd heb en dat hij ten strengste betwijfeld dat ik hier voor gestraft kan worden.


enkele maanden geleden (18/12/13) krijg ik een brief van de RVA met als volgt dat ik 8 weken geschorst ben omdat ik op het moment van controle mijn controlekaart niet kon voorleggen. en dat ik verklaard heb dat ik tijdens die maand al tijdelijk werkloos was geweest. (dit heb ik altijd ten strengste ontkend!!)


nu had ik is contact opgenomen met mijn vakbond en zij zeggen dat ik daarvoor in beroep moet gaan als ik hiermee niet tevreden ben. maar nu wil ik eventueel mijn mogelijke kansen weten voor ik natuurlijk zo iets doe.
ik vind ook persoonlijk dat de vakbond er een beetje ligt overgaat.

is er een kans dat ik dit win.
en wat zijn mijn eventuele optie's???
en wat kunnen de gevolgen zijn???

met zeer vriendelijke groeten

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
tira00
Berichten: 929

#2 , 21 feb 2014 14:24

Heb je de dienst betwistingen van de RVA al aangeschreven? Nodige bewijzen mee opsturen (kan per mail)
Ikzelf had, een onterechte, sanctie gekregen door een rva medewerkster ivm tijdelijke werkloosheid (deeltijdse job) combineren met zelfst bijberoep (overdag). Zelfs het vakbondsheertje (heb ik echt geen hoge dunk van) zei dat ze gelijk had.
Achterna heb ik volledig gelijk gekregen door hun dienst betwistingen.

denlowie
Berichten: 15979
Juridisch actief: Nee

#3 , 21 feb 2014 15:49

Heb je ter plaatse een verklaring getekend want dit de normale procedure, als je dit getekend heeft dan gaat de controleurs wel gelijk halen !

Ik zit in de horeca al van 1977 en wat daar gebeurt met zwart werk gaat ieders verbeelding te boven !!

En gedeeltelijk werkloos en werken gebeurt daar op zeer grote schaal !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Reclame

tira00
Berichten: 929

#4 , 21 feb 2014 17:55

Ik had toen ook getekend; volledig onder de indruk.
Is achterna nooit meer over gepraat.
Maar inderdaad, ik zou zelf nooit of te nooit nog iets ondertekenen tijdens zo'n gesprek. Ze overdonderen je.

denlowie
Berichten: 15979
Juridisch actief: Nee

#5 , 21 feb 2014 19:48

Ik had toen ook getekend; volledig onder de indruk.
Is achterna nooit meer over gepraat.
Maar inderdaad, ik zou zelf nooit of te nooit nog iets ondertekenen tijdens zo'n gesprek. Ze overdonderen je.

Nochtans ze lezen je het je wel duidelijk voor, en ze vragen of je er mee akkoord gaat en of je er nog wat wil aan toevoegen !

Dus weet je nog wel hoe het 100% het toen in elkaar zat?

Wat ik wel weet dat deze mensen al veel meegemaakt hebben en het zal wel zijn dat er iets niet klopte bij de controle, wanneer klopt het wel in een horeca bedrijf ???

En wat werken en einde maand wat werkloosheidssteun ontvangen toch zo slecht niet zou men denken !
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Terug naar “Werkloosheid”