Vergoeding bij dodelijk arbeidsongeval

Geitje
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Vergoeding bij dodelijk arbeidsongeval

#1 , 24 feb 2017 20:21

Bij een dodelijk arbeidsongeval van een man, krijgen vrouw en kind een vergoeding . Nu is mijn vraag, de vergoeding van het minderjarige kinderen, is die bedoeld voor de opvoeding van het kind, of is het de bedoeling dat deze op een rekening wordt gezet tot het kind er zelf kan over beschikken ?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
basejumper
Berichten: 4615
Locatie: Diest

#2 , 01 mar 2017 20:33

http://www.rechtenverkenner.be/Pages/Re ... =13&site=1

Wat in geval van overlijden?

Indien het overlijden te wijten is aan een arbeidsongeval, wordt binnen de maand na het overlijden een som overgemaakt ten bedrage van het maandloon en dit voor de betaling van de begrafeniskosten. De persoon welke deze kosten betaalde, opent hierop het recht.

Ook de kosten verbonden aan de overbrenging van de overledene naar de plaats van begraving, worden door de verzekering gedekt. Eveneens moet deze verzekeraar alle administratieve formaliteiten vervullen.

De niet uit de echt of van tafel en bed gescheiden overlevende partner bekomt een maandelijkse vergoeding of rente, gelijk aan 30 % van het basisloon van de overledene, en dit voor het hele verdere leven. Dit geldt eveneens voor wie wel uit de echt of van tafel en bed is gescheiden, maar een onderhoudsgeld genoot vanwege het slachtoffer. Zolang de kinderen van de overledene nog rechthebbenden zijn op kinderbijslag (en in alle gevallen tot minstens de leeftijd van 18 jaar) verkrijgen zij een rente van 15 % van het basisloon. Dit recht geldt ook voor ouders van slachtoffers die noch echtgenoot noch rechthebbende kinderen achterlaten. Dezelfde rechten gelden voor adoptanten.

Het maximum hierbij kan gaan tot 45 % van het basisloon, ook al zijn er meer dan drie kinderen. Ook voor andere categorieën kinderen (waaronder geadopteerde) zijn voorzieningen getroffen. De ouders van het slachtoffer hebben recht op een rente die 20 % van het basisloon bedraagt.

De rente loopt tot het ogenblik waarop het slachtoffer 25 jaar zou zijn geworden. Een bijkomende voorwaarde tot het bekomen van deze rente is dat de ouders voordeel hadden uit het loon van het slachtoffer. Kunnen zij bewijzen dat het slachtoffer de "belangrijkste kostwinner" was, dan blijft het recht verder lopen na de datum waarop het slachtoffer 25 zou zijn geworden.
De overlevende echtgeno(o)(te) heeft het recht dat maximaal 1/3 van de waarde van de rente in één keer wordt uitbetaald (bv. voor de aankoop van vast goed). De aanvraag hiertoe moet gebeuren bij de Arbeidsrechtbank. In bepaalde gevallen kunnen ook kleinkinderen en broers en zusters van het slachtoffer een vergoeding bekomen.

Tenslotte : de verschuldigde rente gaat in vanaf de dag van het overlijden van het slachtoffer. Nadien zijn intresten verschuldigd. De cumulatie van een rente met een rust- of overlevingspensioen is beperkt tot een bepaald bedrag.
Uit zelfbeheersing groeit de Kracht.
Zelfkennis brengt ons tot Wijsheid.
Zelfvervolmaking leidt ons tot Schoonheid.

Reclame

Terug naar “Arbeidsongevallen”