JuridischForum.be

Hallo,

Ik dacht dat als je hervalt van een arbeidsongeval de 30 dagen gewaarborgd loon verder gaat van waar ze gestopt zijn.
Nu heb ik gehoord dat er bij een arbeidsongeval geen sprake kan zijn van een herval?

Even snel een voorbeeldje geven om alles te verduidelijken;

Stel: Ik was 5 weken thuis wegens een arbeidsongeval waardoor er 35 dagen gewaarborgd loon opgesoepeerd zijn, we vallen dus een klein stukje op verzekering.

Het werk wordt na die 5 weken hervat maar ik val na één week werken in herval wegens hetzelfde arbeidsongeval wat binnen de 14 kalenderdagen valt..
Maar desondanks dat dit om hetzelfde arbeidsongeval gaat zou de 30 dagen gewaarborgd loon terug 'opnieuw starten' vanaf 1ste datum herval certificaat?

Weten jullie of dit klopt?

Alvast bedankt,

Is het arbeidsongeval erkend door de verzekering?

Ja, dit is goed gekeurd door de verzekering.

dan zal de verzekering, als ze ook het herval aanvaarden, alle dagen uitbetalen. De werkgever zal dit niet moeten doen, hoogstens zal hij tot de erkenning van het herval het gewaarborgd loon tijdens de ziekte moeten voorschieten.

heeft het loonsecretariaat van firma u dan geen uitleg willen geven ?

Herval wordt inderdaad speciaal geregeld volgens wet arbeidsongevallen.