Arbeidersongeval bij jobstudent

4ringsdude
Topic Starter
Berichten: 274

Arbeidersongeval bij jobstudent

#1 , 21 jul 2014 20:18

Mijn dochter is 16 jaar en heeft voor het eerst een studentenwerk in de M**** van Machelen.
Vrijdag werd ze met de fiets aangereden na haar shift. Een wagen reed de parking van de M**** op en nam een veel te brede bocht waardoor deze op het rijvak terecht kwam voor het verkeer die in de andere richting rijden. De wagen raakte met de spiegel het stuur van mijn dochter. Ze kwam met een redelijk smak tegen de grond. De wagen is gewoon doorgereden.

De letsels worden vastgesteld door een dokter, er werd een PV opgesteld en de werkgever werd van het ongeval op de hoogte gebracht.

Ik heb verschillende vragen:
- zijn de dagen die ze moet werken maar niet kan werken door de opgelopen letsels betaald?
- wie moet opdraaien voor de opgelopen schade? (fiets beschadigd, kleding beschadigd en het scherm van haar gsm gebarsten)?
- op wie moeten wij de kosten van de dokter en apotheker verhalen?
Laatst gewijzigd door 4ringsdude op 22 jul 2014 17:29, 1 keer totaal gewijzigd.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Franciscus
Berichten: 38592

#2 , 21 jul 2014 21:40

Op dat soort parkings zijn er 'nogal' wat camera's .... eens navraag doen bij de bewakingsdienst ...vorige dagen worden zeker nog een tijdje bijgehouden.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#3 , 21 jul 2014 22:40

- arbeidsongeschiktheid is een arbeidsongeval, dus zal vergoed worden door de verzekering (gezien geen gewaarborgd loon, wegens geen tewerkstelling van >1 maand). Ook zullen alle medische kosten, mits correcte attesten (vraag na bij de apotheek/mutualiteit), terugbetaald worden.
- de materiële schade (fiets, kledij, scherm gsm, ...) zal vergoed worden door de tegenpartij, als die gevonden wordt.

Reclame

j.demoor
Berichten: 10360

#4 , 23 jul 2014 11:22

“Art.8.§ 1. Wordt eveneens als arbeidsongeval aangezien het ongeval dat zich voordoet op de weg naar en van het werk. Onder de weg naar en van het werk wordt verstaan het normale trajekt dat de werknemer moet afleggen om zich van zijn verblijfplaats te begeven naar de plaats waar hij werkt, en omgekeerd...Art.22.Wanneer het ongeval een tijdelijke en algehele arbeidsongeschiktheid veroorzaakt, heeft de getroffene, vanaf de dag die volgt op het begin van die arbeidsongeschiktheid, recht op een dagelijkse vergoeding gelijk aan 90 pct. van het gemiddeld dagbedrag. Voor de dag waarop het ongeval zich voordoet of de arbeidsongeschiktheid aanvangt, is de vergoeding gelijk aan het normaal dagloon, verminderd met het loon dat de getroffene eventueel heeft verdiend. Art.28.De getroffene heeft recht op de geneeskundige, heelkundige, farmaceutische en verplegingszorgen en, onder de voorwaarden bepaald door de Koning, op de prothesen en orthopedische toestellen die ingevolge het ongeval nodig zijn. Art.46. § 1. Ongeacht de uit deze wet voortvloeiende rechten blijft de rechtsvordering inzake burgerlijke aansprakelijkheid mogelijk voor de getroffene of zijn rechthebbenden:...4° tegen de personen, andere dan de werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden, die voor het ongeval aansprakelijk zijn...(10 april 1971 Arbeidsongevallenwet).

Indien uw verzekering privaat leven(’familiale‘=KB 12 januari 1984) rechtsbijstand omvat kan u ook daaraan aangifte doen.
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/

Terug naar “Arbeidsongevallen”