blijvend letsel na arbeidsongeval

vanherck
Topic Starter
Berichten: 7

blijvend letsel na arbeidsongeval

#1 , 27 apr 2014 12:17

heb ongeveer een half jaar geleden een arbeidsongeval gehad (neus gebroken en snede in het voorhoofd)
het ongeval is erkend als arbeidsongeval en alle kosten (operatie en dokter) zijn vergoed.

Nu heb ik de volgende vraag, heb dus een lelijk litteken op het voorhoofd en een neus die krom staat en verschrikkelijk pijn doet als het koud is of ermee in de wind kom.
De neus keel en oren specialist zegt dat de pijn waarschijnlijk voor het leven is.

Aangezien dit in het aangezicht is en het hard opvalt is er misschien de mogelijkheid om er een schade vergoeding voor te krijgen?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 29 apr 2014 10:35

welke soort job voer je uit? Wie heeft het arbeidsongeval veroorzaakt?

vanherck
Topic Starter
Berichten: 7

#3 , 02 mei 2014 10:38

ben technieker en de werkplaats en op de werf.

Het ongeval is gebeurt met een moer los te zetten en toen alles loskwam heb ik ook alles in het gezicht gekregen.

Moet er ook nog bij vermelden dat ik normaal een bril draag, maar ik die tot vandaag zo min mogelijk wil opzetten door de pijn aan mijn neus.

Reclame

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#4 , 02 mei 2014 11:07

gezien geen derde in het spel is zuivere esthetische schade niet vergoedbaar. Arbeidsongevallenverzekering vergoed enkel fysieke schade, geen esthetische schade.

Het rechtzetten van de neus is een functioneel probleem (zie bvb je bril) en kan meestal via een operatie rechtgezet worden. Enkel de funcitonele schade na de (eventueel hypothetische operatie indien je die niet wil laten uitvoeren) zal vergoed worden via ene blijvende ongeschiktheid.

Terug naar “Arbeidsongevallen”