Hallo,
Ik ben Patrik en heb op 25/06/2008 een zwaar ongeval gehad met mijn moto op weg van het werk naar huis met een bovenbeenamputatie,een complexe bekkenbreuk, een linkerarmfractuur,enz.
Na 9 maanden heeft de verzekering het aanvaard als werkongeval en ik wordt nu na bijna twee jaar 90% van mijn loon uitbetaald door hen.
1) Mijn vraag is hoe lang blijven zij dat betalen, is dat tot mijn pensioen of kom ik op invaliditeit te staan en na hoe lang is dat?
2) Heb ik nog recht op andere tegemoetkomingen zoals ik lees in de andere onderwerpen? (lichaamlijke schade, fonds voor arbeidsongevallen)
3) Verder deed ik op het werk aan groepsverzekering (pensioensparen) maar dat is 1 maand na mijn ongeval stopgezet door mijn werkgever, het zou eerst terug starten op het moment dat ik terug begin te werken wat mischien niet meer gebeurd (werkte als huisvuilman) en wat met het gespaarde geld dat ik op dat moment had en moet de verzekering dat niet bijbetalen?
Mvg. Patrik
1) zij blijven dit betalen tot op de dag van "consolidatie". Dat is de dag waarop men (eenvoudig gezegd) stelt dat er geen verbetering meer mogelijk is in de situatie of de dag dat je terug arbeidsgeschikt bent. Op die dag wordt door de verzekering eventueel (maar in jouw geval zeker) een percentage voorgesteld voor blijvende arbeidsongeschiktheid. Stelt men bvb 50% voor, dan heb jij voor de rest van je leven recht op 50% van je jaarloon. Afhankelijk van het percentage zal het bedrag gesplitst worden en maandelijks, per kwartaal of toch in 1keer per jaar betaald worden. In jouw geval zal dit wel maandelijks zijn (als ik me niet vergis moet je daarvoor +19% arbeidsongeschikt zijn, wat gezien je amputatie zeker wel het geval zal zijn).
Dit percentage is uiterst belangrijk, laat dit dus zeker op z'n minst door je huisarts controleren. Best ook even een specialist raadplegen hiervoor of via je vakbond het percentage laten controleren door hun arts indien zij dit doen.
Dit bedrag dat je krijgt is een vergoeding voor je arbeidsongeschiktheid.
Het staat los van bijna elke andere mogelijkheid die je hebt voor een inkomen: kan je dus nog werken, dan is het inkomen uit arbeid "een extraatje". Ook ziekte-uitkeringen en werkloosheidsuitkeringen zijn in principe onbeperkt cumuleerbaar. Invaliditeit (gehandicapten) is ook cumuleerbaar (iemand die weet of dit onbeperkt kan?), eens je op pensioen bent is het echter beperkt tot een minimumbedrag.
Het wordt belast zoals een ander inkomen, tenzij je kan bewijzen nog altijd hetzelfde beroepsinkomen te kunnen hebben, dan is het niet belastbaar (maar dat zal niet het geval zijn bij jou).
2) in jouw geval gaat het over een arbeidswegongeval. Je kan eventueel de tegenpartij die je aangereden heeft nog dagvaarden voor enkele zaken:
- betaling van de fysieke schade aan auto, kledij, ...
- betaling van loon die je eventueel niet zou vergoed zien door arbeidsongeval door de begrenzing van de vergoeding (enkel van toepassing indien je een hoog loon hebt)
- morele schade
- schade voor derving vrijetijd
Die laatste zaken enkel indien het geen collega-werknemer is die je aangereden heeft
3) best je vakbond contacteren lijkt me, met je contract & eventueel arbeidsreglement/CAO in de hand. Ik vermoed dat hier niemand zal kunnen op antwoorden wegens te weinig info.