Schadevergoeding na blijvend letsel

josy
Topic Starter
Berichten: 14

Schadevergoeding na blijvend letsel

#1 , 21 feb 2010 05:55

Ik heb een arbeidsongeval gehad : mijn hand raakte in een machine, en het vel is er afgerukt. Ik werd naar spoeddienst gebracht, en men heeft vel van mijn been getransplanteerd naar mijn hand. Inmiddels is dit 14 dagen geleden, en volgens de behandelende chirurg zal alles perfekt genezen, doch ik zal levenslang littekens en kleurverschillen houden op mijn hand en been.
Maw, estetisch blijf ik levenslang verminkt.

Volgens die arts zal ik geen schadevergoeding kunnen vragen, indien mijn hand opnieuw 'functioneel' is, met het uitzicht wordt geen rekening gehouden. Is dit waar?

Kan ik een soort invaliditeit of schadevergoeding eisen daarvoor? Ik ben in een vakbond, mutualiteit, heb een persoonlijke rechtsbijstandsverzekering.

Bij wie moet ik juist zijn om zoiets op te starten?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
kristin
Berichten: 204

#2 , 21 feb 2010 08:56

tegen mijn man had de wetsdokter gezegd: als je een vrouw waart, had je een vele hogere schadevergoeding kunnen eisen, juist omwille van het esthetische uitzicht

Drone
Berichten: 3040
Locatie: st-niklaas

#3 , 21 feb 2010 11:25

het is niet aan de arts om te oordelen of ge recht hebt op een shadevergoeding,dit is iets voor dienten zoals de vakbond en arbeidsrechtbank etc ...


normaal moeten wel de medishe kosten terug betaald worden ( werkongeval )

Reclame

josy
Topic Starter
Berichten: 14

#4 , 21 feb 2010 13:30

het is niet aan de arts om te oordelen of ge recht hebt op een shadevergoeding,dit is iets voor dienten zoals de vakbond en arbeidsrechtbank etc ...


normaal moeten wel de medishe kosten terug betaald worden ( werkongeval )
Wat betreft de kosten van opname enz. dit is allemaal OK, verzekering van het werk.

Het gaat er mij om, binnenkort als alles genezen is, of ik dan recht zou hebben op een invaliditeit, of schadevergoeding, indien mijn hand en been er levenslang lelijk uitziet.

Drone
Berichten: 3040
Locatie: st-niklaas

#5 , 21 feb 2010 17:00

het is niet aan de arts om te oordelen of ge recht hebt op een shadevergoeding,dit is iets voor dienten zoals de vakbond en arbeidsrechtbank etc ...


normaal moeten wel de medishe kosten terug betaald worden ( werkongeval )
Wat betreft de kosten van opname enz. dit is allemaal OK, verzekering van het werk.

Het gaat er mij om, binnenkort als alles genezen is, of ik dan recht zou hebben op een invaliditeit, of schadevergoeding, indien mijn hand en been er levenslang lelijk uitziet.

zoiets zal een zaak voor een rechtbank worden vrees ik, buiten het feit dat het ongeval werd veroorzaakt door mogelijk "nalatigheid" van de werkgever

Creatief
Berichten: 2513

#6 , 21 feb 2010 17:06

het is niet aan de arts om te oordelen of ge recht hebt op een shadevergoeding,dit is iets voor dienten zoals de vakbond en arbeidsrechtbank etc ...


normaal moeten wel de medishe kosten terug betaald worden ( werkongeval )
Wat betreft de kosten van opname enz. dit is allemaal OK, verzekering van het werk.

Het gaat er mij om, binnenkort als alles genezen is, of ik dan recht zou hebben op een invaliditeit, of schadevergoeding, indien mijn hand en been er levenslang lelijk uitziet.
Indien je na het genezingsproces geen beperkingen meer hebt met lopen of iets met de handen uit te voeren, zal e vermoedlijk geen recht hebben op een invaliditeitsuitkering.

Drone
Berichten: 3040
Locatie: st-niklaas

#7 , 21 feb 2010 19:55

het gaat hem niet over een uitkering, maar een schadevergoeding voor "uiterlijke schade", verzekering zal alleen maar de 'normale' medische kosten dekken en NIET als men een zeer lelijk litteken heeft en men wilt dat wegwerken etc ...

josy
Topic Starter
Berichten: 14

#8 , 22 feb 2010 08:02

Ik zal een eerste stap ondernemen door advies te vragen aan de vakbond. Ik denk echter dat zij dat tevens zullen proberen af te wimpelen, het kost hen immers geld en tijd om een proces in te spannen.
Ik denk dat ik ten laatste zélf naar een advokaat zal moeten stappen.

Is hier niemand die zoiets al meegemaakt heeft?

j.demoor
Berichten: 10360

#9 , 22 feb 2010 10:26

“Art.22.Wanneer het ongeval een tijdelijke en algehele arbeidsongeschiktheid veroorzaakt, heeft de getroffene, vanaf de dag die volgt op het begin van die arbeidsongeschiktheid, recht op een dagelijkse vergoeding gelijk aan 90 pct. van het gemiddeld dagbedrag...”(10 APRIL 1971. - Arbeidsongevallenwet).

De vergoeding uit de Arbeidsongevallenwet blijft hiertoe beperkt bij tijdelijke en algehele arbeidsongeschiktheid.
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#10 , 25 feb 2010 15:26

Ik zal een eerste stap ondernemen door advies te vragen aan de vakbond. Ik denk echter dat zij dat tevens zullen proberen af te wimpelen, het kost hen immers geld en tijd om een proces in te spannen.
Ik denk dat ik ten laatste zélf naar een advokaat zal moeten stappen.

Is hier niemand die zoiets al meegemaakt heeft?
Een procedure tegen een verzekering kost een vakbond, buiten de werkuren, moeite en administratieve kosten, geen cent. Daarvoor laat een vakbond dat dus zeker niet ;).

Het is echter wel zo dat puur esthetische schade idd niet vergoed wordt bij een arbeidsongeval. Ook elders kan je, behalve in geval van opzet, geen schadevergoeding eisen, dit door de burgerrechtelijke immuniteit die een werkgever in dit geval heeft.

indien de machine natuurlijk ontwerpfouten zou bevatten, waardoor je hand in die machine terechtkwam (zelfs al had je alleveiligheidsvoorschriften gevolgd), kan je wel een schadevergoeding eisen van de producent van deze machines. Dit is echter een slopende rechtzaak en je moet sterke bewijzen hebben.

Terug naar “Arbeidsongevallen”