JuridischForum.be

Binnen ons bedrijf worden de namen van nieuwe medewerkers uitgehangen, dit staat ook zo in onze privacy policy.
Is het volgens GDPR inorde om expliciet te vermelden dat een persoon aangenomen werd via een IBO-overeenkomst?
Is dit geen persoonlijke informatie?

IBO is toch een opleiding, en de colegas mogen toch weten of in opleiding bent of niet .

Bij dokters staat het op hun naamkaartje zelfs, specialist in opleiding.

Ik zie daar niks privacy aan, daar het toch binnen het bedrijf gebruikt word .

Ik dacht dat IBO vooral gericht is naar langdurig werkzoekenden en laaggeschoolden. Op deze manier is dit toch wel een persoonsgegeven, dit zegt o.a. iets over de capaciteiten van de persoon? Collega's zien hem dan misschien niet als gelijke, en geven hem misschien geen eerlijke kans?

ook mensen met een bachelor komen in aanmerking voor een IBO, bijvoorbeeld recht uit de schoolbanken.

Dit is zeker niet voorbehouden aan laag geschoolden
Individuele beroepsopleiding (IBO)
Vind je als werkgever geen geschikte kandidaat voor een vacature? Of lukt het je niet om een job te vinden omdat je de nodige ervaring mist? Dan is een individuele beroepsopleiding (IBO) iets voor jou

bron: VDAB