Bij een verhitte discussie op Facebook heeft een collega een echt grof rijm gepost. Een beledigde gebruiker heeft hierover onze werkgever ingelicht . Dit is niet tijdens de werkuren geplaatst en de klager was ook niet het "target". 1 kan dit zomaar , mag je iemands werkgever contacteren met het doel hem of haar te beschadigen ?
2 wat kan de werkgever doen. Is deze bevoegd op een manier om te sanctioneren eventueel ?
3 er is al meermaals gevraagd om de sociale media respectvol te gebruiken .