Bij deze heb ik een vraag aangaande de sollicitatieprocedure.
Normaal gezien weigert mijn ex-werkgever informatie te verstrekken over zijn ex-werknemers.
Maar zijn assistente had een telefoontje ontvangen van mijn (normaal gezien) potentiële werkgever en een aantal interne persoonlijke zaken betreft mijn vertrek meegedeeld. Bovendien werden deze aspecten fel overtrokken; ik werd hier ook nooit officieel voor gesanctioneerd.
Naar aanleiding van deze gegevens heeft deze laatste werkgever beslist om mij ondanks mijn perfecte sollicitatieresultaten (ook verslag van de externe rekruteringsdeskundige) toch niet aan te werven.
Heeft iemand nuttig advies?