JuridischForum.be

Beste

Onlangs zijn ikzelf en een medecollega moeten verschijnen voor de raad ban bestuur en kreeg we prints te zien van een privé gesprek (tussen mezelf en de medecollega) op Facebook Messenger waarin denigrerend wordt gesproken over een andere collega.
Dit privé gesprek werd niet via ons verkregen en ook niet met onze toestemming.
Mag dit gebruikt worden om ons om de vinger te tikken en aan ons personeelsdossier toe te voegen?

Alvast bedankt.

Met vriendelijke groeten
Naam verwijderd - JurecaBE - moderator

Op sociale media is NIETS privé.

privé gesprekken plaatst men nooit op Facebook

privé gesprek (tussen mezelf en de medecollega) op Facebook Messenger waarin denigrerend wordt gesproken over een andere collega.

Dit privé gesprek werd niet via ons verkregen en ook niet met onze toestemming.

Er zijn maar bitter weinig legale mogelijkheden:

- Of iemand heeft dit laten zien, maar beweert nu tegendeel
- Of er was nog iemand anders in gesprek betrokken (groep gemaakt ipv privé-chat ?)
- Of met gerechtelijk bevel

Andere opties zijn inbreuk privacy of zelfs inbraak in computersysteem

Als je dat gesprek op werk(computer) voert, is er wel kans dat werkgever er aan kan, maar gezien het privé-gesprek is, is het nog steeds niet koosjer.



Uw eerste en enige vraag aan uw werkgever is dus:

Hoe komt u aan een privé-gesprek tussen X en mij

Op sociale media is NIETS privé.

Meeste dergelijke programma's gebruiken end-to-end encryptie, dat is dus wel degelijk privé.

FB Messenger nog altijd niet standaard ...

Gebruik Telegram i.p.v.al die andere rommel.

Gebruik Telegram i.p.v.al die andere rommel.

Is dat niet het programma waar terroristen en misdadigers mee werken?

Onder andere, omdat die waarschijnlijk ook geen pottekijkers willen. Maar ik hoop dat u daarom nog niet gaat besluiten dat iedereen die gebruik maakt van dat soort messenger ook een misdadiger is ?

Tu quoque , JohnD ?