Hallo,
Ik ben gescheiden begin dit jaar, waarbij alles verdeeld werd.
In de scheiding zat ook het geld dat ik ontvangen had in 2017 bij mijn vertrek bij mijn werkgever. Dit was een vrij aanzienlijk bedrag, rond de 6000 EURO.
Het 'probleem' is echter dat mijn huidige werkgever dit verwerkt heeft in het vakantiegeld van dit jaar, en nu ook weer in mijn dertiende maand waardoor ik bijna geen vakantiegeld heb gekregen en nu ook weer een lagere dertiende maand.
In retrospect had ik de teruggave van mijn vorige werkgever integraal moeten overschrijven naar mijn nieuwe werkgever zodat ik achteraf niet 'gestraft' zou worden. In dat geval had ze niet de helft gekregen van mijn 'toekomstig loon', wat nu wel het geval is.
Ik vraag mij af in hoeverre ik dit terug kan eisen van mijn ex, aangezien er eigenlijk geld verrekend is in de scheiding die betrekking had op inkomsten die pas na de scheiding vereffend worden.
We moeten nog terug krijgen van de belasting, we hebben in de EOT afgesproken om de belastingen 50/50 te verdelen, ik krijg echter wel 1300 EUR meer terug via de belastingen dan m'n ex (nog een effect trouwens van een te hoge inhouding op mijn loon door de werkgever) waarvan ik dus de helft aan haar moet geven. Kan ik een deel inhouden op basis van het feit dat de teruggave van mijn vorige werkgever bij mijn vertrek onterecht in de gemeenschappelijke goederen is opgenomen? Uiteindelijk kan het toch niet dat ik nu nog altijd minder loon krijg na de scheiding voor iets dat in de scheiding verdeeld werd??