#4 , 19 okt 2018 17:34
@athoscelinesumo je hebt de thread niet grondig doorgenmomen en zo een belangrijk aspect van deze case over het hoofd gezien.
De meerderjarige is nadat hij afgestudeerd is, gaan werken en heeft daarna zijn ontslag gegeven.... Dat valt niet meer onder de onderhoudsplicht.
En wees gerust als "een scheiding niet goed geregeld is" gelden daarboven nog steeds de algemene wetten van de onderhoudsplicht. Dat hoeft zelfs niet in een EOT te staan. die zijn universeel.