In welke mate ben ik 'verplicht' om mijn bezoekrecht uit te oefenen ?
Ik ben onlangs langdurig gehospitaliseerd en bijgevolg meerdere maanden werkonbekwaam geweest.
In de allerheiligenvakantie kan ik geen vrijaf krijgen bij de werkgever. Ik durf ook geen bijzondere regeling te vragen bij werkgever. Bijgevolg kan ik mijn kinderen niet opvangen . (ik werk in bouwsector en vertrek al om 5u30 's morgens .
Ben ik verplicht om kost wat kost toch een alternatieve opvang te zoeken ?
Zoneen, wat moet ik doen om achteraf niet de rekening gepresenteerd te krijgen
Zoja, Wat als ik hier toch niet in slaag, wat is het risico om mijn bezoekrecht te verliezen ?
Voor december is er nieuwe hospitalisatie gepland. Ook daar zit ik met de vraag of ik hierop kan afgerekend worden als ik mijn afspraken rond bezoekrecht niet kan nakomen.
- kan ik mijn bezoekrecht verliezen ?
- ben ik verplicht om meer alimentatiegeld te betalen ? Ook als dit via advocaat gevraagd wordt ? Ben ik verplicht om op vraag advocaat te reageren ?