“Art.1409.§ 1. Bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst...kunnen onbeperkt overgedraen of in beslag genomen worden voor het gedeelte van hun totaal bedrag boven 35 000 frank per kalendermaand.Het gedeelte van die bedragen boven 29 000 frank en tot ten hoogste 32 000 frank per kalendermaand, kan niet worden overgedragen of in beslag genomen voor meer dan 30 % in totaal, het gedeelte boven 32 000 frank en tot ten hoogste 35 000 frank per kalendermaand, kan niet worden overgedragen of in beslag genomen voor meer dan 40 % in totaal; het gedeelte boven 27 000 frank en tot ten hoogste 29 000 frank per kalendermaand, kan niet worden overgedragen of in beslag genomen voor meer dan een vijfde in totaal.Het gedeelte van genoemde bedragen dat 27 000 frank per kalendermaand niet te boven gaat, is niet vatbaar voor overdracht of beslag.Wanneer personen die inkomsten genieten bedoeld in het eerste lid één of meer kinderen ten laste hebben, wordt het voor beslag of overdracht vatbare bedrag, binnen de grenzen ervan, verminderd met 50 euro per kind ten laste...”(Ger.W.=Gerechtelijk Wetboek).
“Art. 3. De bedragen vermeld in de artikelen 1 en 2 worden afgerond op de hogere euro als volgt :(27000 BEF)923 EUR;(29000 BEF) 992 EUR; (32000 BEF)1.094 EUR; (35000 BEF) 1.197 EUR”(K.B. 5 december 2006)
“Art.1412.De beperkingen uitsluiting waarin de artikelen 1409...voorzien, zijn niet van toepassing:1° wanneer de overdracht of het beslag wordt verricht wegens de onderhoudsverplichtingen bedoeld in...of in een overeenkomst, gesloten krachtens artikel 1288...van dit Wetboek...”(Ger.W.).
‘ze twee maanden achter elkaar mijn loon ingehouden‘ is dus wettelijk wanneer de overdracht of het beslag wordt verricht wegens de onderhoudsverplichtingen bedoeld in...of in een overeenkomst, gesloten krachtens artikel 1288...van dit Wetboek.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) onder Belgisch Staatsblad in
http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ’Juridische aard’ op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.