tijdskrediet

[Poppypluk]

Geachten,
ik ben 74 jaar en zwaar gehandicapt (trombose) 15 p redzaamheid.in ben sinds 2 jaar gehuwd en mijn echtgenote zorgt heel goed voor mij 24/24 u.
aangezien zij halftijds kuisvrouw was en nog een baas heeft kan zij nu een tijdskrediet (privaat)krijgen en krijgt zij 255 € per maand om mij te verzorgen.
mijn vraag : wij staan op het punt te scheiden wegens voortdurende onenigheid en wou graag weten dat indien zij bij voorts woont (op hetzelfde adres) ze verder van de tijdskrediet zou hebben om voor mijn handicap te zorgen (dus indien we zouden scheiden)wettelijk getrouwd) ook zou ik willen vragen wat er beste is scheiden met onderlinge toestemming of wettelijk scheiden ?
ik zou jullie dankbaar zijn als jullie me zouden helpen.

[eylis]

En wat bedoelt u met "scheiden in onderlinge toestemming", want dat is in principe gewoon ook een wettelijk scheiding.

[Franciscus]

Er is een EOT echtscheiding onderlinge toestemming die via notaris op papier wordt gezet. Gaat dan naar Familierechtbank en snel een vonnis met een maand voor mogelijk beroep en dan twee maanden voor inschrijving in register burgerlijke stand. Dan bent u gescheiden kan dus op 6 maanden zelfs in Covid tijd.

Een EOO echtscheiding onoverkomelijke ontwrichting duurt aardig wat langer want moet direct best via advocaat naar rechtbank en dan kan langer dan een jaar duren en dan nog een beroepsprocedure..en notaris die eventueel de boedel moet verdelen.

[eylis]

Bij tweede lezing van deze case, lijkt het me toch erg vreemd dat er (enerzijds) sprake is van dusdanige onenigheid dat een scheiding zich opdringt, maar dat anderzijds de gratis hulp en zorg van de echtgenote behouden willen blijven én dat ze blijft inwonen. Als een scheiding onafwendbaar is, zijn er twee belangrijke redenen voor die scheiding: A: men kan niet meer onder hetzelfde dak leven (men moet fysiek scheiden) B: men wenst van deze persoon niet meer de onvoorwaardelijke (lees gratis) hulp en zorg. Dus voorstel van poster spoort niet. Het enige dat wél kan in deze situatie: Effectief wettelijk scheiden en een betaalde zorgverlener in dienst nemen. Of feitelijke scheiding (van tafel en bed, zoals dat vroegere heette) en mevrouw alsnog als mantelzorger overdag hulp laten verlenen en voor de nacht een betaalde nachtverpleging in dienst nemen.