Vorig jaar heb ik de boeken neergelegd van mijn eenmanszaak, actief in de IT wereld.
Het faillissement werd uitgesproken en alles netjes met de curator afgehandeld.
Dit jaar heb ik een vennootschap gestart, ook weer met IT als core business.
Nu lees ik dat kleine KMO's sinds kort kunnen genieten van het verlaagd tarief van 20% voor hun eerste 4 jaar, zonder dat ze aan de voorwaarde moeten voldoen van een minimumbezoldiging van 45000 euro per jaar voor de bedrijfdsleider.
Zie onderstaand tekst :
De 2de paragraaf vermeld dat de gunstmaatregel niet van toepassing is indien je een activiteit voortzet (voortzetting).Deze nieuwe maatregel is niet van toepassing op starters (de eerste 4 boekjaren van kleine vennootschappen). Zij hoeven geen minimum bezoldiging op te nemen om toch in aanmerking te komen te komen voor het verlaagd tarief.
Opgelet, wanneer de activiteit van de starter de voortzetting betreft van een werkzaamheid die voorheen werd uitgeoefend door een natuurlijk persoon of rechtspersoon, is deze vrijstelling voor starters niet van toepassing. In dit geval telt als startdatum immers de eerste inschrijving in de Kbo van de eenmanszaak of vorige rechtspersoon en moet de starter bijgevolg sneller de minimum bezoldiging opnemen om van het verlaagde tarief te kunnen blijven genieten.
Het is onduidelijk wat men hier onder voortzetting bedoeld.
Is dit de omvorming van een bestaande zaak naar een vennootschap?
Of wil dit zeggen dat men effectief nagaat of je ooit actief was als zelfstandige in dezelfde sector?
Aangezien mijn vorige zaak niet meer bestaat door het failissement, valt mijn huidige vennootschap dan ook onder de term 'voortzetting' ?
Mijn (dure) boekhouder kon hier ook nog geen definitief antwoord op geven gezien de vrij nieuwe regelgeving.
Heeft iemand hier ervaring mee ?
Alvast bedankt voor alle constructieve feedback.