In 2016 heb ik tot half mei op plaats A gewerkt, vanaf half mij op plaats B. In januari 2016 heb ik nog eindejaarspremie gehad van werkgever A, loon tot half mei + vertrekvakantiegeld. Vanaf half mei tot december heb ik loon gehad van werkgever B, en eindejaarspremie.
Nu het verschil in brutoloon tussen de 2 werkgevers is zeer groot.
Waar ik bij werkgever A nog genoot van rsz vermindering en werkbonus, heb ik dit niet meer op plaats B.
Op jaarbasis val ik nu met alle inkomsten geteld in de hoogste schijf, waar ik anders in een lage schijf zat. Natuurlijk zijn de afhoudingen van de bedrijfsvoorheffing de eerste 5 maanden geteld op die lage schijf. (Wat ook ongeveer voldoende was).
Als ik een simulatie doe van mijn te betalen belastingen, moet ik nu een 5000 euro bijbetalen.
Dat is bijna 4300 euro meer als vorige jaren, wat komt op 600+ euro netto/maand op die 7 maanden dat ik werk bij mijn nieuwe werkgever.
Als ik dat in mindering breng van mijn loon, dan had ik evengoed aan dat lagere loon kunnen blijven werken bij mijn oude werkgever.
Ik heb nu 7 maanden dus volcontinu gewerkt in 5 ploegen, en zou eigenlijk voor die maanden maar evenveel overhouden als toen ik in dagdienst werkte? Ook al verdiende ik bruto die maanden het dubbel...
Dit is toch absurd?