aangifte vergoeding/cadeau van een buitenlandse firma
Geplaatst: 17 dec 2012 20:17
Hallo,
Wegens een dienst die mijn man af en toe levert aan een Nederlands bedrijf waardoor de omzet van dat bedrijf stijgt, geven ze mijn man af en toe een kleine geldsom (via buitenlandse bankoverschrijving naar een Belgisch bankrekeningnummer; bedrag gebaseerd op een percentage van de omzetverhoging).
Tot nu toe ging het over 100 tot 200 EUR/jaar, maar dit en volgend jaar zou het kunnen stijgen (1000 - 2000 EUR/jaar). Mijn man is verder gewoon loontrekkende.
De betaling ligt op de vage grens tussen 'vergoeding' en 'cadeau'.
Het is nooit duidelijk geweest of hij dit moet aangeven aan de belastingen, en hoe (diverse inkomsten of zo?). Tot nu toe is nooit iets aangegeven gezien de kosten groter zijn dan de opbrengsten, maar dit kan nu omslaan (inkomsten groter dan kosten). Moet hij dit aangeven aan de belastingen?
Tot welk bedrag spreekt men van 'diversie inkomsten'? De diensten zijn niet op regelmatige basis en liggen niet in het verlengde van zijn beroep of opleiding. Is men eventueel verplicht om zelfstandige in bijberoep te worden vanaf een zeker bedrag? Moet men dan BTW betalen op die inkomsten? Is er juridisch een onderscheid tussen 'vergoeding' en 'cadeau'? Of moet men die bedragen bij het gewone loon zetten (maar er zijn geen sociale bijdragen op betaald)?
Wegens een dienst die mijn man af en toe levert aan een Nederlands bedrijf waardoor de omzet van dat bedrijf stijgt, geven ze mijn man af en toe een kleine geldsom (via buitenlandse bankoverschrijving naar een Belgisch bankrekeningnummer; bedrag gebaseerd op een percentage van de omzetverhoging).
Tot nu toe ging het over 100 tot 200 EUR/jaar, maar dit en volgend jaar zou het kunnen stijgen (1000 - 2000 EUR/jaar). Mijn man is verder gewoon loontrekkende.
De betaling ligt op de vage grens tussen 'vergoeding' en 'cadeau'.
Het is nooit duidelijk geweest of hij dit moet aangeven aan de belastingen, en hoe (diverse inkomsten of zo?). Tot nu toe is nooit iets aangegeven gezien de kosten groter zijn dan de opbrengsten, maar dit kan nu omslaan (inkomsten groter dan kosten). Moet hij dit aangeven aan de belastingen?
Tot welk bedrag spreekt men van 'diversie inkomsten'? De diensten zijn niet op regelmatige basis en liggen niet in het verlengde van zijn beroep of opleiding. Is men eventueel verplicht om zelfstandige in bijberoep te worden vanaf een zeker bedrag? Moet men dan BTW betalen op die inkomsten? Is er juridisch een onderscheid tussen 'vergoeding' en 'cadeau'? Of moet men die bedragen bij het gewone loon zetten (maar er zijn geen sociale bijdragen op betaald)?