Ik ben geen juriste en evenmin fiscaliste, maar logisch lijkt mij dit in ieder geval niet omwille van volgende redenen:Bij ziekte- en invaliditeitsuitkeringen is er geen mogelijkheid kosten in te brengen.
Ter compensatie is er een belastingvermindering voor zo'n uitkeringen die voor AJ 2019 maximum 2653 euro bedroeg. Als kosten zouden kunnen afgetrokken worden, dient ook een aanpassing naar beneden te gebeuren van die vermindering.
1) Iedereen weet intussen dat het beleid van de huidige minister van volksgezondheid erop gericht is zoveel mogelijk arbeidsongeschikten en invaliden terug aan het werk te krijgen; maar eventuele kosten hieraan verbonden zou men dan in principe niet mogen aftrekken van de personenbelasting?
2) Bedrijfsvoorheffing:. Als ik even zoek naar de definitie hiervan, krijg ik oa. het volgende:
https://www.attentia.be/nl/faq/wat-is-b ... oorheffing
https://nl.wikipedia.org/wiki/Bedrijfsvoorheffing
Elke persoon in loondienst betaalt als werknemer "bedrijfsvoorheffing". Eveneens dient men bedrijfsvoorheffing te betalen op een invaliditeitsinkomen, dat in principe voortvloeit en waarvan het bedrag gebaseerd is op het laatste verworven loon.
Indien iemand die bedrijfsvoorheffing betaalt als werknemer en bijgevolg werkelijke beroepsinkomsten wel kan aangeven en aftrekken van de belastingaangifte en een invalide persoon eveneens bedrijfsvoorheffing dient te betalen maar geen "beroepskosten" (de naam is misschien wat ongelukkig gekozen) kan aangeven en aftrekken dan is mijn vraag:
Is dit dan geen schending van het gelijkheidsbeginsel of niet-discriminatiebeginsel van de grondwet?