Ik ben zeevarende en zit met een aantal vragen ivm inkomensbelasting en sociale zekerheid, en kan online of via een boekhouder niet aan info komen.
Even een situatieschets: ik werk sinds een jaar voor een Nederlandse onderneming, een soort uitzendkantoor voor zeevarenden (http://www.tos.nl), via wie ik dan voor een Duitse rederij (http://www.fairplay-towage.com) vaar op schepen afgevlagd in Malta of Antigua Barbuda. Tot nu toe had ik een contract met het Nederlandse bedrijf en betaalde ik dus ook gewoon daar belastingen en andere bijdrages, en was ik daar aangesloten bij een pensioenfonds. So far so good
Maar nu hebben ze me aangeboden om via hun Cypriotische dochteronderneming tewerkgesteld te worden en van daaruit ook betaald te worden. Ik heb het verdrag tussen België en Cyprus al meerdere malen doorgelezen (http://www.fiscus.fgov.be/interfafznl/n ... expose.htm" onclick="window.open(this.href);return false;) maar kan hier geen eenduidig antwoord in vinden. De belastingtarieven liggen in Cyprus natuurlijk een stuk lager dan hier; en ik betaal dan ook geen bijdrages meer voor sociale zekerheid, pensioen, verzekering,.. want bruto = netto. Het ding is dat ik dan op day rate kom te staan, wat natuurlijk wel interessant is, maar dus heb ik enkel contracten voor de duur van de zeereis en niet langer een jaarcontract zoals voorheen, dus met duidelijke start- en einddata. Maw ben ik in dit geval 6 weken tewerkgesteld en daarna als ik thuis ben technisch gezien werkloos. Mijn vragen zijn dus de volgende:
- Waar en hoeveel inkomensbelasting betaal ik? Een klein beetje tot niets in Cyprus en nog een deel in België? Niks extra in België?
- Is het een groot gemis geen sociale zekerheidsbijdrage te betalen? Zo ja, kan je dat vrijwillig doen in België om zo toch 'gedekt' te zijn? zie ook volgende
- Ik doe momenteel al aan pensioensparen, ik neem aan dat door de maandelijkse op te trekken ik het ontbreken van een pensioenplan via mijn werkgever wel kan compenseren. Maar hoe zit het met het staatspensioen?
- Is de interessantste optie misschien wel om gewoon terug een Nederlands contract te vragen en is het extra inkomen onder een Cypriotisch contract geen compensatie voor alle extra zorgen en kosten, voor zover die er zijn.
Zoals jullie wel zien is het een heel doolhof, toch voor mij, en kan ik er mijn weg niet uit vinden. Moest er iemand zijn die op één van deze zaken een beetje licht kan werpen zou dat enorm geapprecieerd worden!
Alvast bedankt, al is het maar om dit allemaal te lezen
Pieter-Jan