#35 , 14 jun 2017 22:25
Er zijn drie soorten van aannemingscontracten:
(1) tegen vaste prijs: hierbij moet de prijs vooraf als onveranderlijk worden vastgesteld. Dat is hier niet het geval
(2) tegen eenheidsprijzen: als er een bestek is met vaste prijzen voor arbeidsuren en materialen. Dit is onveranderlijk. In se is dit hier het geval, maar TS kan dit niet bewijzen
(3) tegen vooraf niet bepaalde prijs: dan is er geen globale aannemingssom noch zijn er eenheidsprijzen --> vanwege gebrek aan bewijs lijkt dit de situatie
In dat derde geval wordt de prijs bepaald na voltooiing van het werk, op basis van
- omvang en duur
- kosten arbeidsloon
- prijzen materialen op ogenblik levering
De toegepaste tarieven zijn:
- of periodieke barema's van beroepsverenigingen (aanneming in regie)
- of prijs te bepalen door de aannemer: in redelijkheid (goede trouw)
Hoe kan je anders bepalen hoe de prijs is tot stand gekomen uit omvang en duur, en kosten arbeidsloon?
Als TS zou ik sowieso niet betalen zonder een gedetailleerde factuur. Detail is niet veel: het gaat gewoon over één extra regeltje: zoveel uur aan zoveel per uur.
Is het uurtarief niet marktconform, dan kan je dat betwisten.
Is het aantal uur niet conform met de realiteit (en het reële werk van een gemiddelde tuinman), dan kan je dat betwisten.
Dat de aannemer geen algemene voorwaarden kan bezorgen, is niet slecht. Het zou anders de eerste leverancier/dienstverlener zijn die de voorwaarden in zijn nadeel zou opgesteld hebben. Als hij ze nu niet kan voorleggen, dan heeft hij ze ZEKER niet voorafgaand aan de (mondelinge) overeenkomst voorgelegd, en moet TS er dus geen rekening mee houden. TS kan terugvallen op de gemeenrechtelijke regeling.
Ik heb absoluut geen probleem met foute antwoorden. Ik maak ze ook. Dat is een leerproces.
Wat me wel stoort zijn zij die eigenlijk wel beseffen dat ze fout zaten, maar stijfkoppig volhouden zonder een juridische onderbouw te geven.